Contrôleur de Gestion AchatsH - F H/F - Jacadi

Jacadi Paris est une marque emblématique dont la mission est de ré-enchanter, transmettre et rendre accessible aux jeunes générations, partout dans le monde, le patrimoine authentique et intemporel de la mode enfantine de tradition française.

Ancrée dans son histoire, la Maison se projette constamment vers l'avenir en relevant les défis de transformation, de digitalisation et d'internationalisation.

En rejoignant notre marque, vous intégrez une entreprise engagée dans une mission pleine de sens : transmettre le meilleur de l'enfance à travers un style raffiné, un savoir-faire d'exception et une attention particulière aux détails. Jacadi Paris valorise l'élégance, l'exigence et l'innovation, tout en plaçant l'humain au coeur de ses actions.

Votre mission

Contrôleur(se) de Gestion Achats - Vêtement Naissance (H/F)

Le poste en une phrase

Vous êtes le/la Business Partner financier du rayon Vêtement Naissance, le principal levier de recrutement et de fidélisation de la marque Jacadi et le/la pilote de la performance produit du marché France, premier marché du groupe.

Le contexte

Jacadi Paris accompagne les familles depuis la naissance de l'enfant jusqu'à ses premières années, avec une exigence de qualité et d'élégance qui fait la réputation de la Maison. Le rayon Naissance constitue la porte d'entrée dans la marque : c'est souvent le premier achat Jacadi d'une famille, celui qui scelle une relation de confiance appelée à durer. Piloter ce rayon d'un point de vue financier et stratégique, c'est donc contribuer directement à la fidélisation long terme de la clientèle et à la vitalité de la marque.

Vous rejoignez l'équipe Contrôle de Gestion Achats (6 collaborateurs/trices), dirigée par le Responsable CDG Achats. Chaque membre est Business Partner d'un secteur marché et d'un périmètre géographique. L'équipe fonctionne en mode projet, avec des binômes transverses et un management fondé sur la confiance, l'autonomie et la montée en compétences.

Votre rôle

En binôme étroit avec la Cheffe de Marché Naissance, vous apportez un éclairage financier rigoureux pour éclairer les décisions produits et commerciales. Vous ne vous contentez pas de produire de la data : vous l'analysez, la vulgarisez, la challengez et proposez des actions. Vous participez activement à la stratégie de votre périmètre.

Le poste articule deux dimensions complémentaires :

1. Pilotage Achats & Produit (coeur du poste)

• Quantités d'achat : Déterminer les volumes d'achat à la référence pour l'ensemble des pays, en veillant à l'équilibre entre performance commerciale et maîtrise du stock.
• Budget d'achat : Co-construire avec la Cheffe de Marché la déclinaison de l'objectif de croissance par typologie de produits (collection, essentiels, permanents), puis affiner itérativement jusqu'à validation.
• Pilotage de l'OTB/Forecast : Anticiper semaine après semaine la performance de la saison, détecter les signaux d'alerte, proposer les actions correctives pour éviter le surstock et sécuriser la marge.
• Bilans de saison : Analyser à mi-saison et en fin de saison ce qui a fonctionné ou non, capitaliser sur les enseignements pour orienter la construction des plans de collection suivants.
• Plans de collection : Apporter une lecture financière et sécuriser la cohérence économique des choix de collection.

2. Pilotage de la performance produit France (variable selon les pics : 20 % à 40 % du temps)

• Performance produit France : Suivre et restituer les indicateurs clés du marché prioritaire de la marque ; réaliser des analyses ad hoc pour comprendre les écarts et proposer des actions correctives.
• Stratégie de décote : Construire et simuler les stratégies promotionnelles (soldes, opérations spéciales), les challenger avec les équipes Commerce terrain, puis les finaliser avec la Direction. Vous êtes véritablement force de proposition, pas simple exécutant.
• Accompagnement des opérations commerciales : Appuyer les phases clés de la vie commerciale (soldes, rentrée, opérations Essentiel...) par un pilotage financier réactif.

Cette liste n'est pas limitative et pourra évoluer en fonction de l'activité.

Votre profil :

• Expérience : 3 à 5 ans minimum sur une fonction analytique orientée produit ou business type Contrôle de Gestion Achats, Business Analyst Offre, Retail Merchandiser, etc. (les intitulés importent moins que la substance.)
• Secteur : Une expérience en Retail, idéalement Habillement/Textile, est un vrai atout (saisonnalité, marges, cycles de vie produit). À défaut, une capacité démontrée à assimiler rapidement ces logiques.
• Outils : Bonne maîtrise d'Excel. La connaissance d'un outil de pilotage type Pigment ou d'un module OTB est un plus.

Votre posture (Ce qui fera la différence) :

• Agilité intellectuelle : Vous avez une forte capacité d'adaptation et aimez évoluer dans un environnement où rien n'est jamais figé.
• Force de conviction et diplomatie : Vous savez défendre vos recommandations face à des interlocuteurs experts et passionnés en privilégiant toujours le dialogue constructif.
• Pédagogie : Vous ne vous contentez pas d'exporter de la donnée brute, vous savez la faire parler, la synthétiser et la mettre au niveau de votre auditoire pour orienter le business.
• Sang-froid et proactivité : Le retail est rythmé par des pics d'activité intenses. Vous savez prioriser vos sujets et garder du recul lors des temps forts (lancements de saison, opérations commerciales, clôtures).
• Intelligence collective : Vous croyez au succès d'équipe, à la communication ouverte et au partage continu de connaissances.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un impact direct sur le business : Chez Jacadi, le Contrôle de Gestion Achats ne se limite pas à produire des chiffres. Il participe pleinement, et parfois initie, la stratégie de son secteur.
• Un management qui investit sur vous : Notre philosophie managériale repose sur l'évolution de nos collaborateurs : vous prenez rapidement la main sur votre périmètre, avec une vraie autonomie au quotidien, tout en étant épaulé(e) sur certains projets transverses menés en binôme, et accompagné(e) dans la durée. L'ambition est de vous faire grandir et monter en compétences.
• Le moment idéal pour nous rejoindre : Nous abordons une phase de transformation stimulante. Rejoindre Jacadi aujourd'hui, c'est l'opportunité de contribuer activement à l'écriture de cette nouvelle page de notre histoire.

En rejoignant notre équipe, vous bénéficiez de bien plus qu'une rémunération fixe :

• Une rémunération valorisante - Intéressement trimestriel

Des avantages au quotidien :

• Tickets restaurant
• Mutuelle et prévoyance.
• Prise en charge à 50 % de votre abonnement de transport en commun.

Un CSE engagé pour votre bien-être:

• Participation aux activités sportives et à de nombreux avantages tout au long de l'année.
• Des avantages exclusifs collaborateurs

Ventes privées avec des prix exceptionnels sur toute la collection Jacadi, y compris pendant les opérations commerciales.

Parce que rejoindre Jacadi, c'est intégrer une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs tout en leur offrant des avantages concrets au quotidien.

Jacadi dit oui à tous les talents !

Chez Jacadi Paris, nous valorisons la diversité et la richesse des talents. La Marque s'engage à proposer un parcours collaborateur d'excellence, inclusif et respectueux de chacun, pour offrir le meilleur à nos clients.

• Retail
• Pédagogie
• Autonomie
• Excel
• Pro-activité
• Force de persuasion
• Force de proposition
• Capacité d’adaptation