Chargé Formation à l'Ecole du Management d'Orano H/F - 92

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.

Nos atouts ? Sur l'ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d'innovation. Autant d'arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 18 000 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d'expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.Face aux enjeux de transformation managériale et de développement du Groupe, l'Ecole du Management au sein de la DRH a pour objectif de renforcer le leadership et les compétences des managers d'Orano dans le monde. Elle déploie les stratégies et politiques groupe à travers des programmes de formation conçus sur mesure pour soutenir les objectifs stratégiques de l'entreprise

Au sein d'une équipe de 8 personnes, vous assisterez la Responsable de Formation et des Opérations dans les missions suivantes :

* Contribuer au déploiement et suivi des programmes de formations managériales
* Participer à l'ingénierie de formation et pédagogique de nouveaux programmes
* Contribuer à la mise en place de nouveaux formats distanciels (webinars, mooc, classes virtuelles...)
* Interfacer avec les prestataires externes et s'assurer du bon déploiement des formations ;
* Coordonner les actions entre les prestataires, l'équipe et les gestionnaires de formation internes ;
* Analyser et synthétiser les évaluations à chaud et à froid des programmes de formation ;
* Participer à l'organisation des sessions de formations internationales (en France et à l'étranger)

* Contribuer à l'organisation d'événementiels RH et à la promotion /marketing des activités de l'Ecole