Responsable Ressources Humaines France H/F - 92

NeithWork, cabinet de conseil en recrutement, recrute pour son client, grand groupe international reconnu dans le domaine des médias et du divertissement, un Responsable Ressources Humaine France à Issy-Les-Moulineaux (92) pour une durée de 12 mois.Les missions :

Dans le cadre de vos fonctions, vous contribuez à la mise en oeuvre de la stratégie RH sur le périmètre France et accompagnez les managers dans le développement de leurs équipes.

Accompagnement des managers
- Conseiller les managers sur l'organisation et l'évolution de leurs équipes.
- Relayer et déployer la politique RH auprès des managers, collaborateurs et représentants du personnel.
- Accompagner les managers dans leurs pratiques managériales et soutenir les projets de transformation.

Gestion RH opérationnelle
- Participer au pilotage des recrutements et au développement des compétences.
- Contribuer au suivi des effectifs et de la masse salariale.
- Assurer la gestion administrative RH : contrats, formations et suivi des parcours professionnels.

Pilotage et suivi
- Produire et analyser les indicateurs RH ainsi que les tableaux de bord.
- Garantir le respect du cadre légal et des procédures internes.

Participation aux projets RH
- Contribuer aux projets de développement RH : mobilité interne, gestion des emplois et des compétences, évolution des métiers.

Relations sociales et communication
- Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise.
- Intervenir, si nécessaire, dans les échanges avec les représentants du personnel.

Management
- Encadrement possible d'un alternant ou d'un collaborateur RH junior.

Avantages proposés
- Dispositif de participation et d'intéressement.
- Accès à différentes activités culturelles et événements internes.
- Avantages CSE (loisirs, vacances, événements familiaux, etc.).
- Activités sport et bien-être à tarif préférentiel.
- Possibilités de formation et de développement professionnel.
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.

L'entreprise porte également une attention particulière aux sujets de diversité, d'égalité des chances et de responsabilité environnementale.