Chargé des Ressources Humaines H/F - 92

Square Management est un cabinet de conseil spécialisé en stratégie et organisation qui accompagne ses clients dans l'anticipation, la conception et la réalisation de leurs projets de transformation, en France, en Belgique et au Luxembourg. Square Management est organisé autour deux offres complémentaires :
* Une offre de conseil en stratégie sous la marque Circle Strategy
* Une offre de conseil en organisation et management articulée autour de 10 domaines d'excellence: Data, Digital & Marketing, Innovation, Organisation & Efficiency, People & Change, Regulatory & Compliance, Risk & Finance, Supply Chain, Sustainability et Payments.

Square Management est un acteur unique, qui, fort d'un réseau de 900 collaborateurs, développe des méthodes spécifiques pour chacun de ses domaines d'excellence, aidé des 30 chercheurs du Square Research Center.VOTRE FUTUR

Dans le cadre de la forte croissance de Square Management, nous souhaitons développer notre équipe RH en recrutant notre nouveau chargé des ressources humaines H/F.
En rejoignant notre équipe, vous intervenez sur une fonction RH généraliste tout en jouant un véritable rôle de Business Partner auprès des Directeurs de Square Management.
Votre mission principale consiste à piloter en autonomie la gestion administrative des collaborateurs, de leur intégration à leur départ, en garantissant une tenue rigoureuse des dossiers.
· Gestion des dossiers administratifs : préparation des contrats, constitution et suivi des dossiers du personnel, enregistrement dans l'outil de gestion, mise à jour du registre.
· Formalités d'entrée et de sortie : gestion des déclarations d'embauche, inscriptions/radiations de mutuelle, et préparation du solde de tout compte.
· Suivi RH : suivi des périodes d'essai, validation des congés et gestion des absences
· Gestion de la paie : calcul des variables, vérification des bulletins de salaire, gestion des arrêts maladie et des indemnités journalières
· Support aux collaborateurs et managers : réponses aux questions relatives aux droits et attestations légales, relation continue pour assurer un bon suivi RH.