Assistant Chargé de Recrutement en Alternance H/F - 92

Fondation reconnue d'utilité publique, Santé Service est le premier acteur européen de l'hospitalisation à domicile (HAD).
Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu'un organisme de Formation, des activités de Conseil et un Institut de Recherche et d'Innovation. Nos équipes pluridisciplinaires (1500 salariés) interviennent chaque jour auprès de plus de 2000 patients dans les 8 départements d'Île-de-France et en régions (Neufchâteau, Carcassonne, Vierzon, Épinal, Castres, Saint-Étienne, Chambéry, Sanary sur mer). Nos prises en charge sont réalisées à la demande de nos prescripteurs, médecins hospitaliers et médecins traitants, et en relation avec de nombreux partenaires territoriaux. En HAD, elles concernent notamment les cancers et les chimiothérapies, les soins palliatifs, les maladies neurologiques, les maladies cardio-respiratoires, les plaies chroniques ou post-chirurgicales, les grossesses pathologiques et les nouveau-nés à risque

Les jeudi du recrutement : Webinaire « Retrouvez notre équipe recrutement qui répond à vos questions tous les jeudis de 17h00 à 17h30 pour un webinaire de l'hospitalisation et des soins à domicile ».
Pour vous inscrire, envoyer un mail à ****@****.** pour recevoir le lien de connexion.Au sein du service Recrutement composé de 4 chargés recrutement et de la Responsable Recrutement à laquelle vous serez rattaché.e, vos missions seront les suivantes :

Recrutement :
Rédiger et publier des offres d'emplois avec sélection des moyens de communication
Réaliser le sourcing des candidatures (jobboards et réseaux sociaux)
Suivre les candidatures et les recrutements via notre ATS (FOEDERIS)
Tri des candidatures et présélection téléphonique
Organiser et planifier les entretiens
Participer aux entretiens de recrutement en binôme avec les chargées de recrutement.

Suivi de l'intérim :
Gestion et suivi de l'intérim : contrat de mise à disposition, facturation et gestion de la relation avec les agences d'intérim
Analyser et saisir des factures/contrats
Suivre et mettre à jour le tableau d'intérim en lien avec les pôles
Relancer les relevés d'heures auprès des pôles et des agences d'intérim
Suivre les différents taux horaires

Développement de la marque employeur :
Etude/état des lieux sur la visibilité de nos annonces et sur l'expérience candidat
Développement et prise de contacts avec les IFSI et écoles partenaires
Participer à l'organisation d'événements RH (JPO, forums, salons)
Contribuer à l'optimisation des pages entreprises (Indeed, Linkedin Glassdoor,...)
Participer au développement des parcours onboarding pour les nouveaux collaborateurs