Responsable de Salon de Coiffure - Salaire Fixe + Primes H/F - Stark Talent

STARK TALENT recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur de la coiffure, un Responsable de Salon de Coiffure. Nous recherchons un professionnel expérimenté, passionné par son métier, capable d'allier expertise technique, management et satisfaction client.

VOS MISSIONS
- Management : Encadrer, accompagner et motiver votre équipe au quotidien.
- Expertise technique : Réaliser des prestations de coupe, coloration, balayage et coiffage avec un haut niveau de qualité.
- Développement commercial : Développer le chiffre d'affaires, fidéliser la clientèle et suivre les performances du salon.
- Organisation : Assurer le bon fonctionnement du salon et veiller à la qualité des prestations.
- Accompagnement : Former vos collaborateurs et les aider à développer leurs compétences.

PROFIL RECHERCHÉ
- Expérience confirmée dans la coiffure.
- Excellente maîtrise des techniques de coupe, coloration et balayage.
- Sens du relationnel, du service client et du travail en équipe.
- Organisation, autonomie et leadership.
- Envie de transmettre son savoir-faire et de faire progresser une équipe.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
- Salaire : 2 500 € à 2 600 € brut/mois
- Primes complémentaires
- Possibilité de travailler sur 4 jours
- Titres-restaurant
- Participation aux frais de transport
- Mutuelle d'entreprise
- Réductions sur les produits et matériels de coiffure
- Avantages collaborateurs et offres partenaires
- Formations régulières et perspectives d'évolution

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une équipe et relever un nouveau défi professionnel ? Postulez dès maintenant ! STARK TALENT étudiera votre candidature avec attention et vous contactera pour échanger sur cette opportunité.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de coupes de cheveux,Accueillir le client et l'installer

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Service client
• Relations commerciales
• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Autonomie
• Pro-activité
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Leadership