Pmo & Innovation Lead H/F - Morgan Philips Specialist

Notre client, acteur majeur du secteur de l'énergie et des services énergétiques, recherche un PMO & Innovation Lead Groupe F/H en CDI, basé en région parisienne.
Dans un contexte de transformation de ses activités et de ses systèmes d'information, le Groupe souhaite renforcer le pilotage de ses programmes stratégiques, structurer davantage la gouvernance de ses projets et accélérer l'identification d'opportunités autour du digital, de la Data et de l'intelligence artificielle.
L'enjeu : apporter une vision transverse des initiatives du Groupe, sécuriser les décisions stratégiques et transformer les opportunités d'innovation en projets créateurs de valeur pour les métiers.

Le poste
Rattaché directement au Directeur des Systèmes d'Information, de la Transformation & de l'Innovation, vous intervenez à la croisée des directions métiers, des équipes IT, Data et des responsables de programmes stratégiques.
Vous occupez un rôle transverse associant pilotage de portefeuille de projets, conseil stratégique, analyse de la performance et développement de l'innovation.

Véritable partenaire du DSI, vous apportez votre capacité d'analyse et de structuration pour accompagner les projets prioritaires du Groupe, challenger les hypothèses métiers et financières, préparer les arbitrages et faciliter la prise de décision.

Vous contribuez également à identifier et à développer de nouvelles opportunités de transformation, notamment autour de l'intelligence artificielle, de l'automatisation et de la Data, en lien étroit avec les équipes opérationnelles.
Votre rôle ne se limite pas à la production de reportings : vous êtes attendu sur votre capacité à prendre des initiatives, à challenger les projets et à faire avancer concrètement les sujets, avec un niveau élevé d'autonomie.
Le poste bénéficie d'une forte exposition auprès des instances de direction et intervient sur plusieurs entités du Groupe, avec une implication particulièrement importante dans les programmes de transformation de l'une de ses principales activités.

Missions
Innovation, intelligence artificielle & transformation digitale

• Assurer une veille active sur les évolutions technologiques, notamment autour de l'intelligence artificielle générative, des agents IA, du NLP, de la Data et de l'automatisation
• Identifier les opportunités d'innovation et de transformation à partir des enjeux et besoins exprimés par les directions métiers
• Accompagner les équipes dans l'identification, la qualification et la priorisation de cas d'usage IA et Data
• Structurer et animer un portefeuille d'initiatives d'innovation, depuis l'identification des opportunités jusqu'au lancement et au suivi des projets
• Évaluer la pertinence des solutions envisagées au regard de leur valeur métier, de leur faisabilité et de leur impact opérationnel
• Réaliser des benchmarks de solutions, d'outils et de pratiques innovantes
• Participer à des événements, conférences et échanges avec l'écosystème technologique afin d'identifier de nouvelles opportunités
• Contribuer à l'acculturation des équipes métiers aux usages de l'IA et aux nouvelles technologies
• Accompagner les expérimentations et contribuer à la définition des conditions nécessaires à leur déploiement
• Formaliser des recommandations et dossiers de décision à destination de la direction

Pilotage transverse du portefeuille de projets Groupe

• Consolider et maintenir une vision globale des projets et programmes stratégiques menés au sein des différentes entités du Groupe
• Structurer et actualiser les roadmaps de transformation en lien avec les directions métiers et les responsables de programmes
• Assurer le suivi de l'avancement des initiatives, des jalons, des risques et des dépendances
• Identifier les points de blocage et proposer des actions permettant de sécuriser l'exécution des projets
• Mettre en place et faire évoluer les outils et indicateurs de pilotage du portefeuille
• Contribuer à la priorisation des initiatives en fonction de leur valeur, de leurs enjeux et des ressources disponibles
• Coordonner les échanges entre les différentes parties prenantes afin de garantir la cohérence des actions engagées
• Accompagner plus particulièrement les programmes de transformation stratégiques d'une activité majeure du Groupe
• Assurer un suivi opérationnel rapproché des projets prioritaires et faciliter leur avancement

Analyse stratégique, business cases & aide à la décision

• Accompagner les directions métiers et les responsables de programmes dans le cadrage et l'évaluation de leurs projets
• Construire, analyser et challenger les business cases, notamment sur les hypothèses de coûts, de gains attendus et de retour sur investissement
• Évaluer la pertinence économique et opérationnelle des initiatives proposées
• Challenger les hypothèses métiers et techniques ainsi que la cohérence des plans d'action
• Identifier les risques, impacts organisationnels et dépendances susceptibles d'influencer la réussite des projets
• Produire des analyses structurées et des recommandations permettant d'éclairer les arbitrages
• Contribuer à la définition de méthodologies communes d'évaluation et de priorisation des investissements
• Préparer les éléments nécessaires aux décisions des instances de gouvernance
• Veiller à ce que les projets engagés répondent à des objectifs métiers clairement définis et à une création de valeur mesurable

Gouvernance, reporting & accompagnement de la direction

• Préparer et structurer les supports de présentation destinés aux COPIL, CODIR et COMEX
• Consolider les informations issues des différents programmes afin de fournir une vision claire de leur avancement
• Produire des tableaux de bord, synthèses exécutives et analyses facilitant la prise de décision
• Suivre les principaux indicateurs de performance, les risques, les plans d'action et les décisions prises
• Participer aux instances de gouvernance et contribuer à la préparation des arbitrages
• Accompagner le DSI dans le suivi des priorités stratégiques et la coordination des initiatives transverses
• Interagir avec des interlocuteurs de direction, y compris dans un environnement international
• Apporter un regard critique et constructif sur les projets, tout en facilitant les échanges entre les parties prenantes

Coordination transverse & accélération des projets

• Travailler en étroite collaboration avec les directions métiers, les équipes IT, Data et les responsables de programmes
• Comprendre rapidement les enjeux opérationnels et organisationnels des différentes activités
• Faciliter la coordination entre les équipes et contribuer à la résolution des difficultés rencontrées
• Challenger les propositions et accompagner les responsables de projets dans la structuration de leurs actions
• Identifier les sujets nécessitant une intervention, une analyse complémentaire ou un arbitrage
• Prendre en charge de manière autonome des initiatives transverses et assurer leur suivi opérationnel
• Favoriser le partage des bonnes pratiques et la diffusion d'une culture de transformation et d'innovation au sein du Groupe

Profil recherché
Formation
Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce ou université).
Une spécialisation en management de projet, transformation des organisations, stratégie digitale ou systèmes d'information constitue un atout.

Expérience
Vous justifiez idéalement de 6 à 8 ans d'expérience, acquise dans le conseil en transformation, en organisation ou en systèmes d'information, ou dans une fonction transverse de pilotage de programmes au sein d'un grand groupe.
Les parcours issus du conseil en CIO Advisory, transformation digitale, organisation ou pilotage de programmes stratégiques seront particulièrement appréciés.
Vous avez déjà évolué dans des environnements complexes, impliquant plusieurs directions métiers et des interlocuteurs de haut niveau.
Vous avez développé une expérience concrète dans la structuration et le suivi de programmes de transformation, l'analyse de problématiques métiers et la préparation de recommandations pour des instances de direction.
Vous êtes capable d'associer une vision stratégique à une implication opérationnelle, en intervenant aussi bien sur l'analyse et le cadrage que sur le suivi de l'exécution.
Une expérience dans les secteurs de l'énergie, des services ou de l'industrie constitue un plus, sans être indispensable.

Compétences & expertise
Pilotage de programmes & analyse stratégique

• Maîtrise des méthodes de gestion de projet, de PMO et de gouvernance de programmes
• Capacité à structurer et consolider des portefeuilles de projets et des roadmaps transverses
• Solides compétences en analyse, résolution de problèmes et structuration de sujets complexes
• Capacité à construire et challenger des business cases et des analyses de retour sur investissement
• Bonne compréhension des enjeux financiers, organisationnels et opérationnels des projets
• Capacité à produire des synthèses exécutives et des supports d'aide à la décision
• Maîtrise avancée de PowerPoint et Excel ; la connaissance de Power BI constitue un atout
• Expérience des interactions avec des instances de gouvernance et des directions générales

Innovation, Data & intelligence artificielle

• Bonne compréhension des enjeux de transformation digitale, de Data et d'intelligence artificielle
• Connaissance des possibilités offertes par l'IA générative, les agents IA et l'automatisation
• Capacité à identifier, qualifier et prioriser des cas d'usage innovants
• Aptitude à évaluer la pertinence et la valeur métier de nouvelles solutions technologiques
• Capacité à réaliser des benchmarks et à formuler des recommandations structurées
• Curiosité pour les évolutions technologiques et les nouveaux usages
• Capacité à accompagner les métiers dans l'appropriation des nouvelles technologies

Leadership & posture de conseil

• Forte autonomie et esprit d'initiative, avec la capacité à prendre rapidement en main des sujets complexes
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication
• Capacité à challenger des interlocuteurs seniors de manière constructive et diplomatique
• Aisance relationnelle et crédibilité auprès de directions métiers et d'instances exécutives
• Capacité à fédérer et à coordonner des équipes sans nécessairement disposer d'un lien hiérarchique
• Sens des priorités, pragmatisme et orientation résultats
• Capacité à passer d'une réflexion stratégique à des actions opérationnelles concrètes
• Excellentes qualités rédactionnelles et de présentation
• Anglais courant indispensable, à l'oral comme à l'écrit, pour évoluer dans un environnement international

Rémunération & avantages

• Rémunération fixe : 70 K€ à 80 K€ brut annuel, selon expérience
• Bonus annuel
• Télétravail

Le poste implique des déplacements professionnels, notamment auprès des différentes entités du Groupe.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Rejoindre un acteur majeur du secteur de l'énergie, engagé dans des programmes de transformation structurants
• Occuper un rôle stratégique et transverse, directement rattaché au DSI
• Bénéficier d'une forte exposition aux instances de direction, avec la possibilité de contribuer aux décisions clés du Groupe
• Participer activement au développement des usages de l'intelligence artificielle, de la Data et de l'innovation
• Intervenir sur des projets variés, associant transformation des organisations, enjeux métiers et nouvelles technologies
• Évoluer dans une fonction offrant une réelle autonomie, une capacité d'initiative et un impact direct sur les priorités du Groupe
• Contribuer à la structuration et à l'accélération de programmes de transformation à forte visibilité

• Sens du relationnel
• Anglais
• Reporting
• Intelligence artificielle
• Conduite de projet
• Autonomie
• Excel
• Pro-activité
• PowerPoint
• Power BI
• Esprit d'analyse
• Analyse stratégique
• Analyse de la performance de la promotion
• Système d'information