Chargé de Développement RH - Recrutement - Contrat d'Apprentissage H/F - OPCO Santé

L'OPCO Santé est l'opérateur de compétences la formation professionnelle continue des entreprises et organisations du secteur de la Santé. Il a été agréé en mai 2019 pour appuyer les transformations dans les domaines de l'Emploi et de la Formation de son secteur et de ses branches : SSMS - sanitaire, social et médico-social, HP - hospitalisation privée, Thermalisme, SPST - services de prévention et de santé au travail Il gère 374 M€ de fonds destinés à la formation professionnelle. Opérateur historique de notre secteur, nous combinons un savoir-faire unique et un engagement de chaque instant auprès de nos adhérents.
Sous la responsabilité du Responsable de service Développement Humain et Engagement, l'Assistant développement RH contribue aux opérations de recrutement et d'intégration, de la rédaction des offres d'emploi jusqu'au suivi administratif et au parcours d'accueil des nouveaux collaborateurs de l'OPCO Santé. Rattaché au pôle Développement RH, vos activités sont les suivantes : Recrutement & Gestion des TalentsDiffuser les offres sur le SIRH, les jobboards et France Travail et optimiser la visibilité des postes.Sélectionner les candidatures et mener les préqualifications téléphoniques.Conduire les entretiens de recrutement et coordonner les rendez-vous avec les opérationnels.Accompagner les managers dans le recueil de leurs besoins et le pilotage du processus de recrutement.Gérer l'intégralité du recrutement des alternants et stagiaires (relation écoles, montage des dossiers administratifs, rédaction des contrats).Onboarding, SIRH & Suivi d'activités Piloter l'onboarding des nouvelles recrues pour garantir une intégration réussie.Administrer le SIRH et actualiser les supports de recrutement.Analyser les indicateurs de recrutement via le reporting hebdomadaire.Optimiser les procédures RH et recommander des axes d'amélioration pour enrichir l'expérience candidat et collaborateur.

Qui êtes-vous ?Vous êtes diplômé d'un Bac +2 ou 3 en RH, avec des compétences de bases en formation et droit du travail avec un rythme d'alternance souhaité de 4 jours entreprise et 1 jour école.Vous manifestez d'une forte appétence pour le recrutement.Une première expérience réussie dans le domaine des RH serait un atout apprécié.Vous êtes rigoureux, organisé, impliqué, et savez faire preuve d'initiative.Doté d'un bon relationnel, vous êtes à l'écoute, réactif et capable de vous adapter rapidement à votre environnement.

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