Les missions du poste
Vous souhaitez intégrer un groupe ultra dynamique & à taille humaine ? Grandir au sein d'une équipe solidaire avec un esprit de conquête fort ? Participer à l'aventure Hana Group ! Hana Group, qui sommes-nous ? Nous sommes le premier opérateur mondial de corners sushis et panasiatiques en supermarchés, avec une croissance à deux chiffres depuis plusieurs années. Crée en 2012, Hana Group est une entreprise jeune & innovante implantée à l'international, aussi bien en Europe, qu'aux Etats-Unis ! Notre objectif ? Proposer des expériences culinaires venues d'ailleurs et faire voyager nos consommateurs !
Ce poste s'adresse à un(e) professionnelle de la paie expérimenté(e), capable de piloter les processus en lien avec notre prestataire externe tout en assurant la fiabilité des données et le respect des obligations sociales.Missions :Assurer le suivi opérationnel de la paie externalisée en lien avec notre prestataire.Piloter les échanges entre les opérationnels ( et le prestataire via les outils de ticketingsRépondre aux différentes sollicitations des opérationnels et du prestataireGérer les reportings sociaux et les tableaux de bord liés à la paie.Être un référent technique sur les sujets paie et charges sociales.Compétences :Excellente maîtrise des règles de paieExpérience confirmée dans un environnement avec paie externaliséeMaîtrise de l'outil Cegid et Horoquartz appréciéeRigueur, sens de l'analyse, esprit d'équipe.
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience similaire d'au moins 5 ans. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome dans votre métier. Votre sens de l'écoute et votre esprit d'équipe vous permettent de répondre rapidement et avec pertinence aux missions qui vous sont confiées.- Très bonne connaissance de la Paie et de la Législation Sociale- Discrétion et respect de la confidentialité- Rigueur dans l'organisation de ses tâches et Respect du calendrier de paie- Précision et fiabilité- Force de propositions sur l'amélioration des process de paie- Une Pédagogie adaptée pour répondre aux questions des collaborateurs- Un bon sens du Relationnel avec les différents acteurs de la Paie- Maitrise des Outils EXCEL, WORD (obligatoire)
Compétences requises
- Reporting
- Pédagogie
- Excel
- Rigueur et méthode
- Droit social
- Word
- Force de proposition
- Paie