Les missions du poste

OpenSourcing est un cabinet de recrutement digital spécialisé dans la recherche
et la chasse de talents pour des entreprises de tous secteurs. Nous accompagnons
chaque jour de grands groupes et des PME dans la détection des meilleurs profils
du marché.Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) en
recrutement généraliste capable d'intervenir sur des métiers variés et dans
différents secteurs d'activité.

LE POSTE

Rattaché(e) au Directeur de la division de la BU Open Success, vous prenez en
charge les missions de recrutement confiées par nos clients, de la prise de
besoin jusqu'à l'intégration du candidat. La prospection étant assurée par notre
équipe commerciale, vous vous concentrez sur la gestion des besoins et la
réussite des recrutements.

Vous êtes le/la référent(e) de vos clients et assurez leur gestion intégrale :
au-delà du recrutement, vous les faites monter en puissance et développez la
relation dans la durée - ce que nous appelons l'élevage client. Cette dimension
exige une fibre commerciale très forte, même sans prospection.

Vous êtes également garant(e) du chiffre d'affaires réalisé par l'entreprise sur
les missions qui vous sont confiées.

C'est un poste généraliste : vous recrutez aussi bien des profils IT, Finance,
Logistique que d'autres métiers, selon les missions en portefeuille. Cette
polyvalence est au coeur du poste.

VOS MISSIONS

* Prendre en charge les besoins clients : cadrage du besoin, définition du
profil, du process et du calendrier.
* Piloter le sourcing sur des métiers variés : approche directe sur LinkedIn
(Recruiter), réseaux sociaux, CVthèques (APEC, Indeed, Monster...) et vivier
interne.
* Qualifier et évaluer les candidats : entretiens téléphoniques et
physiques/visio, prise de références.
* Gérer plusieurs missions en parallèle, sur différents secteurs, tout en
tenant les délais et la qualité.
* Assurer la gestion intégrale de vos clients (« élevage client ») : suivi,
conseil, montée en puissance et développement de la relation dans la durée.
* Être garant(e) du chiffre d'affaires réalisé sur les missions qui vous sont
confiées.
* Accompagner candidats et clients jusqu'à l'intégration (suivi de prise de
poste, période d'essai).

Le profil recherché

* Expérience impérative d'au moins 4 ans en cabinet de recrutement, idéalement
sur des métiers variés (IT, Finance, Logistique...).
* Profil généraliste : à l'aise pour recruter sur différents types de postes et
dans plusieurs secteurs d'activité.
* Fibre commerciale très forte : goût de la relation client, sens du service et
capacité à faire monter un compte en puissance (élevage client), sans
prospection.
* Maîtrise avancée du sourcing : LinkedIn, réseaux sociaux et CVthèques n'ont
pas de secret pour vous.
* Capacité à gérer un volume important de missions en simultané, avec rigueur
et sens des priorités.
* Autonomie, esprit d'équipe et goût du résultat.


CE QUE NOUS OFFRONS

* CDI basé dans nos bureaux de Levallois-Perret (92).
* Rémunération fixe de 35 000 à 45 000 € brut annuel, selon expérience.
* Part variable attractive (environ 15 000 €) indexée sur le chiffre
d'affaires, le réalisé et l'atteinte des objectifs.
* La richesse d'un poste généraliste, avec une vraie diversité de missions et
de secteurs.

Compétences requises

  • Recrutement
  • Réseaux sociaux
  • Autonomie
  • Relation client
  • Analyse des besoins client
  • LinkedIn
Postuler sur le site du recruteur

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