Les missions du poste
GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.You will contribute to the implementation of our organization's talent development policies and processes on an international scale. You will contribute to the management of HR development initiatives :
leadership development, employee experience, mobility etc...
- support the High Potential policies and processes
- prepare the annual People Review process
- contribute to various talent dev projects
Le profil recherché
- Master's level in Human Resources or Business School with a first experience in Human Resources, ideally in Talent Management and/or HR Development
- Autonomous, organized and detail-oriented
- Team player and problem solver
- Very good cross-functional communication skills (multi-country, multi-function, etc.)
- Ability to make recommendations, be assertive and pro-active
- Good command of Microsoft Office (Powerpoint, Excel, etc.)
- Professional English (worldwide scope)