Les missions du poste


Notre client orchestre la publicité des plus grandes marques de la planète à travers une constellation d'agences spécialisées. Sa division média centralise une force de frappe financière phénoménale : elle gère et investit des dizaines de milliards de dollars dans les médias traditionnels et les géants du numérique.

Dans un contexte de transformation des outils RH, vous intégrez une équipe dynamique où votre expertise fera la différence. Vous intervenez sur des sujets variés et à forte valeur ajoutée, au coeur de l'administration du personnel.

- Gestion des arrêts de travail Vous êtes garant(e) du bon traitement des arrêts (maladie, AT/MP, maternité, etc.), de leur conformité jusqu'à leur saisie et leur déclaration (DSN événementielles).
- Relation avec les organismes Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des partenaires externes (CPAM, comptabilité) et assurez le suivi des dossiers (IJSS, sinistres, attestations...).
- Administration des embauches De la collecte des documents à l'archivage, vous sécurisez chaque étape du parcours d'intégration des collaborateurs.
- Contrats de travail Vous établissez les contrats en lien avec les équipes RH/PAIE.
- Suivi médical Vous pilotez les visites médicales (planification, relances, suivi administratif), prise de rendez-vous avec le service de santé au travail. Émission et envoi des convocations.

Le profil recherché


Le profil que nous recherchons

- 5 à 7 ans d'expérience en administration du personnel
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Excellent relationnel et esprit d'équipe
- Maîtrise du Pack Office
- la maitrise des outils ADP GV - WORKDAY est un plus

Compétences requises

  • Sens du relationnel
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