Ingénieur Sécurité d'Installation H/F - CEA

Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.

Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.

Implanté au coeur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.

Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :

- La conscience des responsabilités
- La coopération
- La curiosité

Au sein de cette cellule, nous recherchons un collaborateur en CDI à temps plein en tant qu'Ingénieur Sécurité d'Installation.

Vos principales missions :

1/Assurer le rôle d'Ingénieur Sécurité d'installation de 3 installations (installation 514 : locaux techniques exploités par le DSST : chaufferie, galeries techniques sous-terraines, groupes électrogènes, poste de livraison HT ; installation 501 : locaux de restauration Bât 03 ; installation 518 : locaux vides) :
-Tenir à jour le référentiel sécurité des installations du périmètre confié.
- Elaborer et suivre les programmes de prévention (PAPRIPACT).
- Organiser les visites de sécurité, exercices, et suivre les actions qui en découlent.
- Analyser les éventuels accidents du travail (DSST et entreprises extérieures).
- Suivre les formations sécurité des entreprises extérieures de son périmètre.
- Mettre à jour l'EVRP.
- Organiser les plans de préventions relatifs aux travaux dans les installations du périmètre confié.

2/Assurer la suppléance pour les 3 autres installations du DSST : installations 515 et 519 : locaux tertiaires du DSST. Installation 506 : locaux exploités par des entreprises extérieures des services généraux (logistique et services).

3/Assurer le soutien sécurité aux chargés de contrat pour une partie des contrats et travaux pilotés par le DSST (contrats pluriannuels de maintenance et exploitation) :
- Réaliser des plans de prévention multi-installations.
- Veiller à la bonne mise en oeuvre des moyens de prévention définis.
- Tracer les écarts liés à la sécurité.

4/Assurer le rôle de coordonnateur amiante des sites de Fontenay-aux-Roses et d'Evry :
- Planifier les diagnostics amiante et plomb avec le prestataire en charge de ces prestations.
- Réceptionner les rapports de diagnostics pour acceptation.
- Participer à l'acceptation des plans de retrait amiante et modes opératoires des entreprises extérieures.
- Réaliser les points d'arrêt amiante chantier avant démarrage des travaux.

5/Assurer le soutien qualité aux chargés de contrat (correspondant qualité contrat) pour un portefeuille de contrats :
- Veiller à la mise en place des nouvelles prestations et suivi des livrables contractuels,
- Suivre les réclamations et les plans d'actions,
- Veiller à la réalisation de la réunion de clôture.

Vous assurerez également un soutien dans la mise à jour du référentiel qualité du DSST.

Votre profil :

Titulaire d'un Bac +5 (domaine QHSE - Master).

Vous justifiez d'une première expérience dans une fonction similaire.

Votre rigueur, votre disponibilité, votre sens du travail en équipe, votre savoir rendre compte, ainsi que vos qualités d'écoute et de communication seront des compétences indispensables pour mener à bien vos missions.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.

Intégrer le CEA, c'est :
Évoluer dans un cadre de recherche, de développement et d'innovation possédant une culture, un patrimoine et des installations uniques avec un esprit de responsabilité et de durabilité.
Une politique RH où la diversité et l'inclusion sont prépondérantes.
Des perspectives de carrière permises par plus de 60 familles de métiers et par une implantation nationale (9 sites en France). L'accès à un éventail de formations pour un parcours professionnel riche et varié.
Un équilibre vie privée-vie professionnelle permis notamment grâce à 52 jours de congés /RTT, recours possible au télétravail, prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport.

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A bientôt
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