Cadre de Santé Maternité - Fondation Reconnue H/F - Alenta

Rattaché(e) à la direction des soins, vous assurez le pilotage global du service de maternité et travaillez en étroite collaboration avec les équipes médicales et paramédicales. À ce titre, vos missions sont les suivantes :

Management & organisation

Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire
Organiser le temps de travail et développer les compétences
Favoriser la cohésion d'équipe et garantir un environnement de travail sécurisé

Pilotage & projets

Conduire les projets de service et accompagner le changement
Participer aux démarches de labellisation qualité
Contribuer à l'amélioration continue du parcours patient

Coordination des soins

Organiser les flux patients en lien avec les différents services (salle de naissance, urgences, néonatologie...)
Assurer la continuité des soins et coordonner les prises en charge
Veiller à l'application des protocoles et à la qualité des pratiques

Collaboration pluridisciplinaire

Animer les échanges entre équipes médicales et paramédicales
Participer aux réunions de service et aux temps de coordination

Gestion & qualité

Piloter les ressources humaines et matérielles du service
Suivre les indicateurs d'activité et de qualité
Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des patientes

Profil :
De formation Bac +3 (Diplôme d'État Infirmier ou Infirmier Puériculteur), vous justifiez d'une première expérience en management (minimum 3 ans) et d'une expérience significative en maternité et/ou néonatologie.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership naturel et votre capacité à fédérer une équipe. Vous faites preuve d'organisation, de réactivité et d'un fort sens des responsabilités.

Pourquoi rejoindre ce poste ?

Un environnement exigeant et porteur de sens
Une équipe engagée et une organisation structurée
Des projets médicaux et organisationnels stimulants
Un accompagnement à la prise de poste et des perspectives d'évolution

Avantages :

Rémunération attractive avec primes
Équilibre vie professionnelle / personnelle (organisation du temps de travail, congés)
Mutuelle, participation au transport, restauration
Dispositifs d'accompagnement (crèche, logement sous conditions)
Parcours d'intégration structuré
Accès à la formation continue
CSE attractif