Référent Technique Eje Micro Crèche H/F - au Jardin du Bonheur

Nous recherchons un Réfèrent Technique (H/F) afin d'assurer la direction de notre micro crèche de 12 enfants

VOS MISSIONS :- Manager une équipe de trois professionnels qui ont à coeur le bien être de l'enfant.- Être garant du projet pédagogique de notre petite structure .- Animer et soutenir le travail de l'équipe accueillante- Définir l'organisation du travail et le planning du personnel et participer au recrutement .- Prendre des initiatives en proposant des thèmes liés à sa fonction pour améliorer la qualité des prestations offertes par la micro crèche .- Organiser les animations ainsi que les activités destinées aux enfants.- Participer aux décisions d'admission des enfants.- Organiser et participer à l'accueil des enfants et de leurs parents.- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité .- Gérer le taux d'occupation , suivre les dossiers des familles, collaborer aux bilans d'activité , assurer la gestion RH de l'équipe.

VOTRE PROFIL:

De formation Éducateur (trice) de Jeunes Enfants, Infirmier (ère) Puériculteur (rice) ou Psychomotricien (ne) vous avez déjà une expérience d'au moins 2 ans auprès de jeunes enfants ( 0 à 3 ans) et souhaitez acquérir de nouvelles responsabilités .Vous êtes dynamique, créatif (ve) tout en possédant des capacités d'écoute et de dialogue .Vous êtes passionné par le beau métier de la petite enfance, vous avez de la patience et de l'empathie envers l'enfant et les parents.Nous vous offrons un poste en lien avec vos valeurs et à travers lequel , vous pouvez vous épanouir professionnellement .

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 400,00€ à 2 600,00€ par mois

Avantages :

Flextime
Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d'entreprise

Lieu du poste : En présentiel

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Capacité d'écoute
• Patience