Commercial Sédentaire Maintenance H/F - Record Portes Automatiques

Rattaché(e) au Directeur Maintenance Régional de la région IDF, votre mission sera d'assurer la promotion et la vente auprès des clients ou prospects, des services de maintenance de notre entreprise. Poste basé à l'agence de Champlan. Dans ce cadre, vos missions principales sont : Développement commercial : * Développer notre portefeuille de clients professionnels (industrie, distribution, secteur public, artisans/commerçants, etc.), * Assurer la vente de nos services de maintenance sur votre périmètre, * Identifier et élargir notre base de clients via de la prospection directe. Expertise et conseil : * Répondre aux sollicitations de clients existants/prospects, * Rédiger les propositions commerciales, argumenter et négocier les modalités du contrat de maintenance. Appels d'offres : * Répondre aux appels d'offres émis par nos grands clients régionaux privés ou via les plates-formes de marchés publics, Des déplacements ponctuels sur le terrain pour effectuer des RDV clients avec les Responsable Maintenance sont à prévoir. Profitez de nombreux avantages : variable non plafonnée, 13ème mois mensualisé, intéressement et participation, prime vacances, mutuelle gratuite, RTT, titres restaurant (12€/j), avantages CSE. Rémunération : Fixe + variable annuelle non plafonnée (atteignant 4000€ si 100% des objectifs sont atteints, voire davantage selon vos performances). Pourquoi ce poste est fait pour vous ? * Vous avez une formation Bac +2 minimum en commerce ? * Vous disposez d'une expérience similaire de 2 ans minimum en BtoB, idéalement dans le secteur de la fermeture/portes automatiques, voire secteur des ascenseurs, escaliers mécaniques, etc. ? * Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre autonomie, votre persévérance, votre sens de l'organisation et du service ? * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez le pack office Microsoft ? Vous vous reconnaissez ? Alors postulez sans plus attendre ! Vous aurez un processus de recrutement en 3 étapes : 1/ Pré-qualification téléphonique si profil validé, 2/ Entretien manager, 3/ Proposition d'embauche. Tout candidat aura un retour de notre part. #recordrecrute

Experience: 2 An(s)

Compétences: Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Fabrication de portes et fenêtres en métal

• Relations commerciales
• Fidélisation des clients