Les missions du poste
Notre client, reconnue pour son engagement envers l'excellence opérationnelle et la gestion efficace des ressources humaines. L'organisation valorise la précision, la rigueur et l'expertise dans la gestion des processus internes.En tant que GESTIONNAIRE DE PAYE, vos responsabilités consisteront à :
* Assurer la préparation et le traitement des bulletins de salaire en conformité avec la législation en vigueur ;
* Gérer les déclarations sociales et les cotisations obligatoires ;
* Suivre les absences et autres éléments variables de la paye ;
* Maintenir et mettre à jour les données des salariés dans le système de gestion de la paye ;
* Assurer le lien avec les organismes externes (URSSAF, mutuelles, etc.) ;
* Répondre aux questions des collaborateurs(trices) concernant leur rémunération et leurs avantages sociaux ;
* Participer à l'amélioration continue des processus de paye et à la mise en conformité réglementaire ;
* Préparer les rapports et analyses liés à la paye pour le département des ressources humaines.
* Un salaire annuel compris entre 38 000 € et 40 000 € brut ;
* Un contrat à durée déterminée (CDD) basé à Levallois-Perret ;
Rejoignez notre client et contribuez à la gestion d'une organisation reconnue. Postulez dès aujourd'hui pour ce poste de GESTIONNAIRE DE PAYE.
Le profil recherché
Le profil recherché :
* Vous disposez d'une formation en gestion de la paye ou en ressources humaines ;
* Vous maîtrisez l'outil SAP ;
* Vous avez une bonne connaissance des réglementations sociales et fiscales en France ;
* Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un sens aigu du détail ;
* Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes.
Compétences requises
- Paie