Les missions du poste



L'ENTREPRISE

SKILLIE te propose une entreprise + une formation !

L'entreprise accompagne ses clients dans la gestion et l'optimisation de leurs ressources humaines, avec une approche personnalisée et opérationnelle. En tant qu'Assistant(e) RH, tu participeras activement à la gestion administrative et au suivi des collaborateurs, au coeur des enjeux du quotidien.

Tu découvriras concrètement les missions RH : administration du personnel, paie, recrutement et participation à des projets internes.

Tu évolueras dans un environnement bienveillant, au sein d'une équipe à taille humaine.

Rythme d'alternance : Selon formation
Contrat : apprentissage - 12 à 24 mois
Démarrage souhaité : Septembre 2026

TES MISSIONS

Tes missions si tu l'acceptes :

- Gérer le suivi administratif des salariés (dossiers, contrats, affiliations)
- Participer au suivi des visites médicales
- Apporter un support aux collaborateurs sur leurs demandes RH
- Participer à la collecte et à la transmission des variables de paie
- Participer au processus de recrutement (sourcing, tri de CV, entretiens)
- Contribuer à la communication interne RH
- Participer aux projets RH en cours

Les missions pourront évoluer selon ton niveau et ton expérience

TA FORMATION

- Établissement : école partenaire (Distanciel)
- Durée : 12 à 24 mois
- Formation :

- Bac +2 : Assistant Ressources Humaines - RNCP 41366
- Bac +3 : Responsable en Gestion des Ressources Humaines - RNCP 41770
- Bac +5 : Manager en Ressources Humaines - RNCP 38460

TON APPRENTISSAGE

Tu apprendras à :

- Gérer l'administration du personnel
- Comprendre la législation sociale
- Participer à la gestion de la paie
- Contribuer au recrutement
- Mettre en place des outils de suivi RH
- Communiquer efficacement en interne

LE PROFIL RECHERCHÉ

- Étudiant(e) souhaitant intégrer une formation en ressources humaines de Bac +2 à Bac +5
- Tu es organisé(e) et rigoureux(se)
- Tu sais travailler en équipe
- Tu es à l'aise avec les outils bureautiques
- Tu as envie de découvrir concrètement le métier RH

Contrat d'apprentissage - 12 à 24 mois

Compétences requises

  • Gestion des ressources humaines
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