Ingénieur Contrôle Technique Construction Débutant·e H/F - Bureau Alpes Controles

Et si vous rejoigniez une entreprise où vos idées comptent autant que vos compétences ?
Chez Alpes Contrôles, nous avons choisi un modèle d'actionnariat familial et d'économie non-violente, pour que nos décisions soient prises collectivement, en respectant l'équilibre de chacun.
Ici, pas de course à la rentabilité : la qualité de vos prestations et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle sont au centre de nos préoccupations. De même, que les actions en faveur de l'environnement (objectif stratégique dédié, Fondation, réemploi, matériaux biosourcés...)
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un.e Ingénieur.e en Contrôle Technique de Construction en CDI pour notre agence Grands Projets sur Paris.

Vous êtes jeune diplômé.e d'un Bac +5 en génie civil/bâtiment ou avez récemment commencé à travailler dans ce domaine ? Vous êtes intéressé.e par un métier à 50% terrain et 50% bureau ? Ce poste est fait pour vous !
En quoi ce métier peut vous plaire ?

En tant qu'ingénieur.e CTC chez Alpes Contrôles, vous veillez à la conformité technique et règlementaire de projets de construction ou de réhabilitation, avec les avantages suivants :

Diversité des projets : vous suivez différents chantiers simultanément, de l'étude sur plan jusqu'à la livraison du chantier
Interactions multiples : vous accompagnez plusieurs interlocuteurs, tels que les maîtres d'ouvrage, les entreprises d'exécution, les architectes et les bureaux d'études
Autonomie et flexibilité : vous organisez vous-même votre agenda et vos déplacements, ce qui signifie qu'il n'y a pas de "journée type
Diversité des missions : vous intervenez sur des aspects variés, tels que la solidité, la structure, la sécurité incendie, l'accessibilité ou encore la thermique.

Pas encore d'expérience dans le métier ?

Nous vous formons sans avoir à repasser par la case "études", afin de développer vos compétences et vous sentir confiant.e dès vos premiers pas.
Poste

Une fois recruté.e, vous suivrez notre formation interne de 11 semaines en alternance, au sein de notre école d'intégration.
Concrètement, comment ça se passe ?

En formation : Vous serez initié.e au métier du Contrôle Technique de Construction grâce à nos formations internes (sécurité incendie, structure, lecture de plans, méthodologie, etc.).

Sur le terrain : À votre arrivée en agence, vous ne serez pas livré.e à vous-même : vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé par un tuteur. Vous participerez, avec lui, aux visites de chantiers et au suivi des dossiers.

Quels sont les principaux avantages à rejoindre Alpes Contrôles?

Absence de pression du chiffre
Prime d'intéressement, de participation et de vacances
22,5 jours de RTT par an (équivaut en moyenne à une demi-journée par semaine, à l'année)

Prise de poste : dès que possible.

Profil recherché

Pas d'inquiétude, pas besoin de tout connaître ! Vous pouvez être débutant.e diplômé.e d'un Bac +5 en bâtiment/génie civil.

Dans l'idéal, un diplôme spécialisé structure ou disposer d'une première expérience en structure est un plus!

Ce qui fera la différence ? Votre rigueur, votre curiosité et votre capacité à vous adapter à des situations et interlocuteurs variés.
Envie de nous rejoindre ? Postulez dès maintenant !

Conformément à notre politique d'inclusion et d'égalité Femme-Homme, Alpes Contrôles encourage toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur situation personnelle ou de leur genre, à postuler pour rejoindre notre équipe.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Calcul de surface,Droit immobilier,Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.),Réaliser les prélèvements d'échantillons, les mesures d'eau, d'air, de poussières et analyser les résultats,Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Analyses, essais et inspections techniques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.