Alternance Chargé des Relations Écoles & Campus Manager H/F - PwC France et Maghreb

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d'un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d'excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte :Growhere. Gofurther.Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l'évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ?Des expertises, bien sûr. Mais surtout,des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements duPwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6èmeannée consécutive, PwC s'engage à offrir un environnement de travail inclusif ethandi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact.Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

Vous aimez créer du lien, organiser des événements et repérer les talents de demain ?

Rejoignez nos équipes Talent Acquisition et devenez un acteur clé de notre stratégie Relations Écoles.

Au coeur des campus, vous représenterez l'entreprise, animerez la marque employeur et contribuerez directement au recrutement des jeunes talents.

Une alternance très terrain, responsabilisante et ultraformatrice.

Vos missions

Le/La Campus Manager en alternance contribue à la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie Relations Écoles, en développant la visibilité de l'entreprise auprès des établissements partenaires, en animant les actions campus.

Il/Elle intervient également en appui des équipes recrutement sur des activités depréqualificationde candidats, en particulier lors des événements écoles et en constituant des viviers qualifiés de talents. Vos missions principales seront les suivantes :

- Vous intervenez sur un portefeuille d'écoles (écoles de commerce, universités, écoles d'ingénieurs) et :

- Déployez la stratégie Relations Écoles sur votre périmètre

- Êtes l'interlocuteur·riceprivilégié·edes écoles et associations étudiantes

- Organisez et pilotez les actions campus : forums, jobdatings, présentations entreprises, conférences métiers, ateliers CV, visites de site...

- Gérez la logistique des événements et coordonnez les équipes internes

- Mobilisez et accompagnez les ambassadeurs internes (managers, collaborateurs,alumni)

- Préqualifiez les candidats lors des événements campus

- Évaluez les profils selon des critères définis avec les recruteurs

- Contribuez à la constitution de viviers et deshortlists

Votre profil

- Étudiant·eenM2(école de commerce, université, école RH ou équivalent), vousjustifiezidéalementd'une première expérienceenévènementiel (professionnelleouassociative)et/ouen recrutement.

- Fort intérêt pour les relations écoles, l'événementiel RH et la marque employeur

- Appétence pour le recrutement et le Talent Acquisition

- Excellent relationnel, sens de l'organisation, autonomie et rigueur

- À l'aise avec des interlocuteurs variés (étudiants, écoles, managers, recruteurs)

- Anglais professionnel apprécié

Vos avantages

- Un environnementtechnologique innovant : accès à des outils de pointe comme le TechLab,CopilotM365 et l'IAFactorypourfaçonner le monde de demain.

- Des possibilitésd'apprentissage et de développementhors normes,grâce à notre plateforme de formation intelligenteet notre culture du feedback continu.

- Un cycle de performancestimulant,aligné avec leréférentielPwC Professional,pourvous aider à atteindre vos objectifs etviserl'excellencejour après jour.

- Un cadre de travailpositif etinclusifpour vous permettre d'être pleinement vous-même et decollaborer efficacement au service de nos clients(programmes de parentalité,d'équité femmes-hommes,desanté et bien-êtreBeWell, WorkWell,d'inclusion LGBT+et demaintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur.

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Évaluation en ligne avecun test de compétenceset/ouuntest d'anglais

2. Entretien RH

3. Rencontres avec les équipes opérationnelles(un ou plusieurs entretiensen physique)

4. Vérification des informations :avant l'embauche,un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV

• Sens du relationnel