Référent·Référente Insertion - Mairie de Massy H/F - Communes
- Fonctionnaire
- Communes
Les missions du poste
Massy est devenue en seulement quelques dizaines d'années le premier pôle économique de l'Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d'un Opéra, d'une gare TGV et prochainement du Centre Francilien Georges Pompidou, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer, ce qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger (plus de 50 000 habitants), travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques...), se rencontrer (3800 associations), grandir (33 écoles, 4 collèges, 3 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd'hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au coeur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260413000720-referent-referente-insertion?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Diplôme de niveau III dans les secteurs de l'action sociale,
- Connaissance des dispositifs et structures de droit commun (champ socio-professionnel),
- Connaissance des problématiques du public des quartiers prioritaires / savoir observer, identifier et être à l'écoute des besoins de ce public ; et dans domaine de l'insertion socio-professionnelle,
- Savoir conduire un projet et élaborer les outils nécessaires à son action,
- Compétences rédactionnelles,
- Maitrise de l'outil informatique : Word, Excel, Outlook, Internet,
- Sens de l'autonomie et esprit d'initiative.
- Poste Handi-accessible
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Rejoindre notre Ville, c'est intégrer une collectivité engagée en faveur de l'égalité femmes-hommes, où chaque professionnel·le peut évoluer, s'épanouir et être reconnu·e pour ses compétences et sa contribution.