Consultant Planning & Relation Client - Intérim Grande Distribution H/F - Onework
- CDI
- Onework
Les missions du poste
Onework est une agence d'intérim jeune, dynamique et en forte croissance, spécialisée dans les métiers de la grande distribution alimentaire (métiers de bouche, employés libre-service, encadrement magasin...).
Nous accompagnons au quotidien des enseignes alimentaires dans la gestion de leurs besoins en personnel.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Consultant Planning & Relation Client pour renforcer notre équipe.
Rejoignez une équipe jeune, dynamique et passionnée !
Chez Onework, nous sommes une agence d'intérim en pleine croissance, spécialisée dans les métiers de la grande distribution alimentaire : métiers de bouche, employés libre-service, encadrement magasin... Nous accompagnons chaque jour nos clients dans la gestion de leurs besoins en personnel et souhaitons renforcer notre équipe avec un Consultant Planning & Relation Client.
Vos missions :
Au coeur de notre activité, vous assurez le bon déroulement des missions terrain :
- Gestion du planning des intérimaires : réception des besoins clients et affectation rapide des profils disponibles et compétents.
- Gestion des urgences opérationnelles : trouver des solutions efficaces face aux imprévus (absences, besoins de dernière minute...).
- Relation client & développement de portefeuille : fidéliser vos clients existants et participer activement au développement commercial de l'agence.
- Suivi des missions : garantir le bon déroulement des prestations et maintenir une relation de proximité avec clients et intérimaires.
Le profil recherché
- Expérience indispensable dans la grande distribution alimentaire (chef de rayon, responsable de secteur, directeur adjoint...).
- Une première expérience en gestion de planning, exploitation ou environnement terrain est un plus.
- Vous êtes :
Rapide, réactif et organisé
Doté d'une excellente mémoire et d'une grande capacité d'adaptation
À l'aise dans la relation client et le travail en équipe
Les profils purement RH ou très académiques ne correspondent pas aux exigences opérationnelles du poste.