Directeur d'Établissement EHPAD H/F - Le bon soignant

Vous souhaitez donner du sens à votre parcours en rejoignant une structure engagée, à taille humaine, au service des personnes âgées ? Cette opportunité s'inscrit dans un projet de soin ambitieux, porté par une fondation reconnue d'utilité publique dont l'histoire et les valeurs font référence dans le secteur médico-social depuis plus de 185 ans.

L'EHPAD accueille environ 100 résidents en hébergement permanent au sein de logements individuels. Son projet de soin repose sur une triple ambition : répondre aux attentes des familles, garantir une présence médicale adaptée et offrir un accompagnement véritablement centré sur la personne et son épanouissement.

Rôle et Missions:

- Pilotage stratégique et gouvernance :
- Assurer la direction opérationnelle et stratégique de l'établissement dans toutes ses dimensions : administrative, financière, RH et qualité
- Conduire la préparation de l'évaluation externe (2027) en lien avec la Direction Qualité
- Mettre en oeuvre les orientations de la Fondation, notamment le virage domiciliaire
- Piloter le développement d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA)
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- Animation et management des équipes :
- Fédérer les équipes pluridisciplinaires autour d'un projet de soin centré sur le bien vieillir et les soins palliatifs
- Créer les conditions d'un environnement de travail serein, favorisant l'engagement et la coopération
- Agir concrètement contre l'isolement des résidents et le épuisement des aidants
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- Gestion et conformité :
- Piloter les budgets avec exigence dans un contexte de ressources contraintes
- Garantir le respect des obligations réglementaires propres au secteur EHPAD
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- Ancrage territorial et partenariats :
- Tisser des liens avec les acteurs sanitaires et médico-sociaux du territoire
- Participer à la structuration d'une filière dédiée aux maladies neurodégénératives au sein du réseau de la Fondation
- Représenter l'établissement auprès des instances et partenaires locaux

Le candidat idéal pour ce poste:

Formation et expérience :

Diplôme de niveau Bac +5 en direction d'établissements de santé ou en management des organisations sanitaires et sociales. Vous justifiez d'une expérience réussie à un poste de direction dans le secteur du Grand Âge.

Compétences et qualités attendues :

- Sens de l'écoute et capacité à créer un climat de confiance
- Leadership affirmé et aptitude à embarquer des équipes dans la durée
- Goût pour l'innovation et réactivité face aux imprévus
- Aisance dans la relation avec des interlocuteurs variés : financeurs, familles, partenaires institutionnels
- Maîtrise des enjeux budgétaires et de la réglementation du secteur

Ce que ce poste vous offre :

- Prendre la tête d'un établissement reconnu, avec une réelle marge de manoeuvre
- Rejoindre un réseau solide de 51 établissements et bénéficier d'un appui de siège structuré
- S'inscrire dans une dynamique de transformation du secteur du Grand Âge
- Évoluer dans un cadre de travail stimulant, porté par des équipes investies et une gouvernance engagée

• Management d'équipe