Chef d'Équipe Paysagiste H/F - Parc Espace
- CDI
- Parc Espace
Les missions du poste
En tant que chef d'équipe, vous êtes responsable de la bonne réalisation de vos chantiers selon les directives de votre supérieur. Pour vous seconder, vous dirigez un ouvrier paysagiste ; ensemble vous réalisez les chantiers d'entretien dans le respect des règles de sécurité.
Ainsi, vos principales missions seront :
GESTION D'EQUIPE
- Organiser le travail de l'équipe et répartir les tâches
- Veiller à l'avancée des travaux et résoudre les problèmes rencontrés
- Être à l'écoute et motiver son équipe
- Valider les pointages hebdomadaires
- Faire les rapports auprès de la hiérarchie
ENTRETIEN DES ESPACES VERTS
- Désherber, débroussailler, tondre et entretenir les pelouses
- Entretenir les végétaux : taille, arrosage, engrais, traitements phytosanitaires
- Ramasser les feuilles
- Entretenir le matériel de travail, outils, engins
L'échange, la prise d'initiative, l'implication et la bonne ambiance sont nos maîtres mots.
Si cette opportunité vous correspond, nous serons ravis de vous accueillir dans l'équipe
PROFIL :
- Vous êtes issu(e) d'une formation en espaces verts (CAP/BEP)
- Vous disposez d'une première expérience réussie en gestion d'équipe et êtes de nature autonome et responsable
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Entretien des espaces verts,Coordonner l'activité d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences requises
- Management d'équipe