Directeur Developpement Foncier H/F - 92

EPITECH, Accélérateur de recrutement depuis 1998.

Cabinet multi-spécialistes, EPITECH est un acteur reconnu de l'emploi auprès des entreprises régionales et nationales. Générateurs d'opportunités en INTERIM, CDI et CDD, nos consultants dédiés accompagnent les talents juniors à experts des métiers : Office team, Comptabilité & Finance, RH, Juridique, Ingénierie & Industrie, Transport & Logistique, Immobilier & Construction, Assurance & Mutuelle, Life sciences, ...

Fiers de nos valeurs et de nos engagements pour la diversité, nous exerçons notre métier de recruteurs avec passion et exigence ! Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.

Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.

EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, 1 DIRECTEUR DEVELOPPEMENT FONCIER.

Rattachée directement à la Direction Générale, vous êtes en charge du développement stratégique foncier.

Vos missions principales seront :

1. Définition et pilotage de la stratégie foncière

- Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de prospection foncière en cohérence avec les objectifs de développement de l'entreprise
- Identifier les zones à fort potentiel et anticiper les évolutions des marchés immobiliers locaux
- Assurer une veille active sur les opportunités foncières, les évolutions réglementaires et les tendances du secteur

2. Prospection et identification d'opportunités

- Détecter et analyser de nouvelles opportunités d'acquisition foncière (terrains, immeubles à restructurer, opérations en montage)
- Développer et entretenir un réseau d'apporteurs d'affaires (collectivités, aménageurs, notaires, agents immobiliers, propriétaires fonciers, etc.)
- Participer à des actions de prospection terrain et représenter l'entreprise auprès des acteurs locaux

3. Montage et faisabilité des opérations

- Piloter les études de faisabilité technique, juridique et financière des projets identifiés
- Coordonner les équipes internes et partenaires externes (architectes, urbanistes, bureaux d'études)
- Négocier les conditions d'acquisition et sécuriser la maîtrise foncière

4. Relations institutionnelles et partenariales

- Développer et entretenir des relations de qualité avec les collectivités territoriales et les acteurs publics
- Participer aux négociations avec les élus et administrations dans le cadre des projets
- Assurer la bonne intégration des projets dans leur environnement local et réglementaire

6. Suivi et reporting

- Assurer le suivi des projets en développement jusqu'à leur transfert aux équipes opérationnelles
- Produire des reportings réguliers à la Direction sur l'avancement des opérations et le pipeline foncier
- Veiller au respect des budgets, délais et objectifs fixés