Alternance - Chargé des Ressources Humaines H/F - 92

Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.

Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre mission : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite !

L'une de nos filiales recherche son futur chargé des ressources humaines H/F en alternance.

Dans un contexte de structuration et de montée en puissance de la fonction RH, vous interviendrez sur une mission RH à 360°, de l'intégration au quotidien des salariés, jusqu'aux éventuelles sorties. Le poste est très opérationnel, orienté terrain et relationnel, avec une forte dimension organisation / conformité / outils.

Aux côtés de Rose - Responsable RH, vous l'accompagnerez dans ses missions quotidiennes et plus long terme, pour cela vos principales missions seront :

- RH opérationnelle & ADP : gestion des questions RH du quotidien, suivi des dossiers administratifs, préparation/fiabilisation des éléments variables de paie, accompagnement entrées/sorties.
- Relations sociales & juridique RH : mise en place et fonctionnement d'un CSE récent, préparation des sujets, suivi, participation aux négociations d'accords collectifs ; appui sur des sujets disciplinaires/contentieux.
- Conformité & structuration : mise en conformité (DUERP, obligations, documents réglementaires), fiches de poste, formalisation des pratiques.
- Développement RH : construction et déploiement du plan de développement des compétences, participation à la campagne d'entretiens annuels, appui au pilotage du recrutement.
- SIRH & avantages sociaux : finalisation/optimisation du déploiement SIRH, intégration et mise à jour des données, accompagnement des changements (mutuelle/prévoyance).
- Process & amélioration continue : rédiger, formaliser et optimiser les process RH (modes opératoires, trames, procédures, rétroplanning, outils de suivi) pour fiabiliser et simplifier le fonctionnement RH.
- Communication interne & événements : campagnes RH, organisation d'événements, reporting.

Cette liste est non exhaustive et d'autres missions pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de votre appétence. Nous serons à l'écoute de vos propositions !