Alternant Gestion Administration du Personnel H/F - 92

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.

Au sein de l'équipe Gestion Administration du Personnel, vos missions seront les suivantes :

* Gérer l'ensemble des activités administration du personnel en support à l'équipe GAP du site de Massy :
- gestion des temps et des absences pour les salariés via Horoquartz (support à l'équipe GAP, anomalies mensuelles etc.),
- préparation des éléments de paie pour transmission au CS paie,
- gestion des évolutions contractuelles (contrat de travail, avenants, périodes d'essai etc.),
- réception des salariés pour répondre à leurs demandes (congés, questions diverses...),
- travail au quotidien avec l'ensemble de l'équipe et plus largement avec les différents interlocuteurs du service (RH de proximité, établissement, opérationnels, hiérarchies, CS paie, salariés, GAP autres établissements etc.).

* Gérer des activités d'audit et de reporting en autonomie sur le site de Massy :
- audit annuel sur les transports dans le cadre de nos accords internes,
- audit annuel mutuelle (dérogation à la mutuelle obligatoire, enfant de salarié et audit global à mener),
- reporting mensuel RH sur les effectifs en interne, Service médical, CSE,
- reporting sur les données sociales (bilan social, rapport égalité femmes/hommes et autres reporting liés à nos accords),