Responsable Formation Interne H/F - 92

Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s'adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d'une gamme de services experts à forte valeur ajoutée.

Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l'entreprise bénéfice d'une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d'Affaires actuel s'élève à 60 millions d'euros.

Intégré(e) au département Formation Interne, vous évoluerez dans un environnement fondé sur l'entraide et le partage de connaissances.

Vous formerez les collaborateurs aux spécificités de la paie, jouant ainsi un rôle clé dans la montée en compétences des équipes.

Vos principales missions seront les suivantes :

- La bibliothèque de connaissances Nibelis : Centraliser, mettre à jour et uniformiser l'ensemble des documentations existantes pour créer une base de connaissances unique et accessible, intégrant guides, supports techniques, formations, e-learning et questionnaires.

- La formation et évaluation des compétences : Développer et harmoniser des programmes de formation (webinaires, supports pédagogiques, e-learning) ainsi que des cas pratiques et quiz pour renforcer les compétences des équipes et garantir la qualité des réponses apportées aux clients.

- La simplification et automatisation de la solution : Identifier les processus complexes, les documenter et proposer des améliorations pour rendre la solution plus simple, intuitive et automatisée, afin d'améliorer la productivité, la fiabilité et la satisfaction des utilisateurs.

- Les méthodes d'organisation interne : Accompagner les collaborateurs dans l'organisation et le suivi de leurs tâches quotidiennes, utiliser les outils internes pour piloter, suivre et améliorer la performance des équipes.