Planificateur Tickets et Méthodes R&D H/F - 92

Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s'adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d'une gamme de services experts à forte valeur ajoutée.

Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l'entreprise bénéfice d'une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d'Affaires actuel s'élève à 60 millions d'euros.

Après une formation complète à notre solution, à la paie et à notre environnement technique, et nos outils vous interviendrez au coeur de l'organisation de la R&D afin de structurer la gestion des tickets, d'améliorer le pilotage de l'activité et de garantir l'application des méthodes.

Votre objectif principal sera de vous assurer que le dimensionnement des équipes de développement est cohérent avec les objectifs de réalisation fixés par la R&D, en garantissant une planification efficace et un suivi rigoureux de l'activité.

Vos principales missions seront :
- Assurer la planification mensuelle des tickets de développement en collaboration avec les Responsables de Pôle, afin de garantir que chaque développeur dispose d'un planning de travail clair et structuré.
- Garantir le respect des durées de développement en suivant et en analysant les temps de réalisation des tickets, afin d'ajuster l'organisation et de contribuer au dimensionnement des équipes.
- Structurer et optimiser les méthodes de travail entre les équipes (Product Owners, développeurs, Responsables de groupe) en veillant à la clarté des responsabilités et à l'application homogène des processus de planification et de réalisation.
- Piloter et optimiser l'outil interne de planification et de suivi des tickets afin d'assurer la fiabilité des données, la bonne planification des travaux et la visibilité de l'activité pour l'ensemble des équipes.
- Contribuer au dimensionnement et à l'amélioration de la performance des équipes en analysant l'activité des développeurs, en veillant à la bonne réalisation des suivis mensuels et en identifiant des axes d'amélioration (organisation, formation, performance).