Ingénieur Commercial H/F - 92

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

- Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
- Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
- Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié.


CDI (statut cadre) à NEUILLY-SUR-SEINE / Télétravail partiel autorisé
5 ans d'expérience en tant qu'Ingénieur Commercial

Scalian recherche, pour une de ses filiales spécialisée dans le secteur de la défense, un Ingénieur Commercial H/F pour accompagner sa croissance et piloter les enjeux commerciaux.

Missions principales

En véritable Business Partner, vous accompagnez les managers et la direction sur l'ensemble des sujets commerciaux.

- Gérer et entretenir un portefeuille client existant
- Développer activement de nouvelles opportunités commerciales dans le recrutement informatique en identifiant et en prospectant de nouveaux clients potentiels
- Etablir des relations solides avec les clients existants, en comprenant leurs besoins et en fournissant des solutions adaptées en matière de recrutement
- Contribuer aux réponses aux appels d'offres sur des gros marchés dans le secteur de la défense et du secteur public
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe interne de recrutement pour identifier les profils requis par les clients et assurer une parfaite adéquation entre les compétences demandées et les candidats proposés
- Participer activement aux négociations contractuelles avec les clients
- Suivi de prestation, satisfaction client
- Suivre les tendances et évolutions du marché du recrutement en informatique pour adapter les stratégies commerciales en conséquence