Gestionnaire RH - Données Sociales et SIRH - Châtillon H/F - 92

La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine est un territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du coeur économique de Paris. En plein essor, grâce à son développement et à l'aménagement de son territoire, la ville a développé de nombreux services pour sa population.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et, sous la responsabilité de la Responsable carrières et rémunération, le/la Gestionnaire Ressources Humaines sera en charge de la modernisation des outils et processus RH ainsi que de la réalisation des études et analyses sociales à partir du SIRH.

Il/elle participera également aux démarches statutaires et électorales, et contribuera au suivi budgétaire et à la gestion administrative de la DRH.

Déploiement de la dématérialisation des congés et administration du SIRH sur le logiciel CIRIL RH :
- Mettre à jour l'organigramme de la collectivité dans le SIRH afin de permettre le déploiement de la saisie dématérialisée des congés pour l'ensemble des services administratifs
- Assurer la personnalisation des arrêtés dans le logiciel CIRIL RH
- Administrer le SIRH, en lien avec la coordinatrice de la paie et de la masser salariale

Production d'études et de données sociales, en lien avec la coordinatrice masse salariale et paie :
- Élaborer le Rapport social unique 2025
- Réaliser le rapport sur la situation comparée entre les femmes et les hommes
- Conduire des études sur l'absentéisme
- Produire toute étude RH chiffrée à la demande de la DRH ou des services

Suivi comptable et budgétaire du service RH
- Assurer les engagements et liquidations de factures du service RH
- Suivre le budget de fonctionnement de la DRH
- Appuyer la préparation budgétaire de la masse salariale

Appui à l'organisation des élections professionnelles 2026
- Constituer et actualiser les listes électorales des agents
- Assurer le suivi des mouvements d'agents et la mise à jour des données associées

TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE
37h30 hebdomadaires
25 jours de congés annuels
14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)

AVANTAGES (sous conditions)
Régime indemnitaire
Complément Indemnitaire Annuel
Prime annuelle
Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
Forfait mobilité durable
Politique Sociale Attractive avec Adhésion au C.N.A.S.et aux ateliers internes Q.V.T(Qualité de Vie au Travail )
Formations tout au long de la carrière
Restaurant inter entreprise