Responsable Juridique Expérimenté H/F - 92

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !En rejoignant le DRH de Forvis Mazars, vous pilotez et sécurisez l'ensemble des sujets juridiques sociaux sur le périmètre France. Rattaché au Directeur des Affaires Sociales, vous encadrez une équipe de 3 juristes et jouez un rôle central dans la gestion des relations collectives, la conformité sociale et l'accompagnement des équipes RH.

En tant qu'expert(e) du droit social vous alliez excellence juridique, leadership d'équipe et participation active à des projets structurants, en interaction avec des interlocuteurs de haut niveau. Ainsi, vous occupez un rôle stratégique au sein d'une direction RH structurée et en pleine évolution.

Vos missions :

-Manager l'équipe juridique : encadrer et accompagner trois juristes dans la montée en compétences, structurer l'organisation et garantir la qualité des productions.

-Accompagner les équipes RH : apporter un appui juridique opérationnel sur les sujets individuels et collectifs et sécuriser les pratiques dans un environnement multientités.

-Participer activement aux relations collectives : préparer les ordres du jour et dossiers CSE, participer aux consultations annuelles, négociations et élections, et échanger avec les instances externes (Inspection du travail, URSSAF, Médecin du travail, etc.).

-Garantir la conformité juridique : veiller à la conformité juridique des dispositifs internes, rédiger et mettre en oeuvre des accords, DUE et documentations, harmoniser les pratiques entre cabinets.

-Piloter les enquêtes et les contentieux : conduire les enquêtes internes, rédiger les rapports et gérer les contentieux et précontentieux en lien avec les avocats.

-Intervenir sur les audits, la veille et la santé-sécurité : réaliser les audits sociaux, proposer des plans d'action, assurer une veille juridique et contribuer aux sujets hygiène, santé et sécurité.