Gestionnaire de Paie H/F - 92

Technique
Recueille, vérifie et calcule les éléments de rémunérations variables (décomptes des absences, maladie, heures
supplémentaires, primes, intéressement, participation, versement 13ème mois .)
Intègre les éléments variables dans le logiciel de paie
Edite les bulletins de salaire jusqu'au dépôts sécurisés des bulletins accompagnés des bordereaux de virements
Effectue mensuellement les déclarations sociales nominatives (DSN) et les DSN évènementielles (maladie,
maternité, paternité, AT) et autres déclarations relatives à la paie.
Etablit les soldes de tout compte (bulletin, certificat de travail, reçu STC et attestation Pôle emploi)
Assure la gestion administrative du personnel (création du dossier employeur, suivi des dossiers, inscription
auprès des divers organismes sociaux, DPAE)

Conseil et Gestion de la Relation Client
Pilote la relation et les contacts avec le client-adhérent dans une recherche permanente de leur satisfaction
Participe à une activité de conseil de premier niveau correspondant au devoir d'information
Echange et est en mesure de renseigner le client-adhérent sur des éléments liés au bulletin de salaire
Détecte les besoins des clients existants lors des contacts divers et répond aux sollicitations de prospects
concernant les problématiques relevant de son ou ses domaine(s) d'expertise
Propose les autres prestations dispensées par la structure
Accompagne le développement commercial de l'Association selon la stratégie définie par la Direction PMS

Administratif
Participe à la définition de l'organisation générale de la mission
Propose son propre planning de travail à son responsable
Avise dans les meilleurs délais son responsable de toute difficulté ou de toute demande spécifique du client
Elabore et tient à jour des tableaux de bord de suivi