Directeur des Affaires Sociales & Relations Sociales H/F - 92

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.

Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !Vous rejoignez Forvis Mazars, l'un des leaders de l'audit et du conseil, dans un contexte de transformation et de structuration de notre fonction RH France.

Rattaché(e) à la DRH France, vous prenez la responsabilité d'un périmètre stratégique couvrant le juridique social, l'administration du personnel, la paie et la santé au travail. Vous intervenez dans le cadre d'un remplacement et pilotez une équipe d'environ 25 collaborateurs via trois managers experts.

Vos missions

1. Piloter le pôle Affaires Sociales

- Superviser les relations collectives et présider les trois CSE d'Île-de-France ; négocier et sécuriser les accords collectifs (accords collectifs, DUE et documentations sociales).
- Gérer les contentieux et précontentieux, les signalements internes ainsi que les relations avec les administrations (Inspection du travail, URSSAF...).
- Garantir la conformité des pratiques face aux régulateurs (ISQM1, PCAOB, ISO 27001) et assurer les reportings Groupe.

2. Encadrer les équipes Juridique, ADP et Paie via vos managers directs

- Structurer et sécuriser l'activité des juristes en appui des RH siège et régions.
- Superviser l'administration du personnel et accompagner l'optimisation des outils et process SIRH.
- Garantir la fiabilité et la conformité d'environ 5 000 bulletins de paie mensuels ainsi que des déclarations sociales.

3. Superviser le Service de Santé au Travail

- Manager l'Infirmier(ère) du travail et piloter la relation avec le Médecin du travail.
- Veiller à la conformité et au bon fonctionnement des dispositifs santé/sécurité.

Vous pourrez également contribuer à des projets transverses tels que les audits sociaux, l'intégration de nouveaux cabinets ou l'accompagnement des transformations internes.

Équipe

À votre arrivée, vous rejoignez une fonction RH France d'une centaine de professionnels engagés, présents dans une quarantaine de bureaux et accompagnant une organisation en croissance.

Notre ambition : sécuriser un cadre social exigeant tout en modernisant nos pratiques et en accompagnant les transformations du cabinet. Vous évoluez dans un environnement structuré, collaboratif et responsabilisant, où la posture, l'autonomie et la capacité d'influence font la différence.