Alternance - Analyste Expansion H/F - 92

Introduction

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C'est contribuer au bon développement du parc immobilier de Lidl France.

Ta mission

En rejoignant le service organisation immobilière, tu seras charge de l'analyse et du traitement des projets immobiliers de nos 26 Directions Régionales.

Afin d'atteindre tes objectifs en tant qu'Alternant - Analyste Expansion tes missions quotidiennes sont :

- Être garant de l'adéquation des nouveaux projets immobiliers avec les standards et process Lidl national et international,
- Analyser de manière méthodique la pertinence d'un projet immobilier en apportant des données factuelles.
- Participer à la revue annuelle du portefeuille de supermarchés et de projets immobiliers,
- Développer des outils d'aide à la prise de décisions (études financières et géomarketing).

Ton profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

- Tu es doté(e) d'un bon relationnel et d'un esprit de synthèse ?
- Tu es reconnu(e) pour ton organisation, ta rigueur et ta capacité d'analyse ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d'Alternant - Analyste expansion, il te faudra :

- Suivre une formation supérieure Bac +5 en école de commerce ou université (Finance, commerce, gestion, immobilier),
- Avoir une appétence pour le secteur immobilier,
- Maîtriser la Suite Google, notamment Google Sheet, et le Pack Office,

- Parler un anglais professionnel, l'allemand est un plus.

Notre offre

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

- Une alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 au sein de notre Siège Social à Châtenay-Malabry.
- Une rémunération de 1 914,48€ pour un diplôme visé de niveau Bac +5.
- Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.
- Participation et intéressement, Plan Epargne Entreprise et PERCO.
- Une formation à notre concept et à nos outils.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.