Manager de la Performance Financière Junior H/F - 92

A propos de l'offre ::
Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant chaque jour pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable.

Acteur majeur de la distribution mondiale, le Groupe s'engage en faveur de la diversité, de la responsabilité sociétale et de la transformation digitale, tout en offrant un environnement de travail inclusif, stimulant et porteur de sens.

Notre force ?

Un réseau multi-formats et multi-métiers, porté par des collaborateurs engagés, qui oeuvrent chaque jour pour réussir la transition alimentaire pour tous.Carrefour recherche pour son hypermarché un :

Manager de la performance financière junior (F/H)

Vous souhaitez être accompagné dès votre arrivée ?

Chez Carrefour, nous avons prévu une formation en magasin dans l'un des départements suivants : 91, 78, 92 ou 95, pour vous familiariser avec nos outils et méthodes, en immersion pratique aux côtés d'équipes expérimentées. À l'issue de cette formation, vous pourrez être affecté dans un magasin d'un autre département selon les besoins.

Vos missions principales :

Rattaché à la direction du magasin, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance économique et financière.

Management & accompagnement

- Animer une équipe administrative (gestion de carrière, inscriptions aux formations)
- Former et accompagner les équipes sur les outils, méthodes d'analyse et indicateurs économiques

Pilotage de la performance

- Garantir la bonne compréhension et l'appropriation des indicateurs économiques par l'encadrement
- Conseiller la direction sur le cycle de performance du magasin (hebdomadaire, mensuel et annuel)
- Présenter une vision globale de l'activité à travers l'ensemble des indicateurs économiques
- Réaliser des analyses d'aide à la décision (chiffre d'affaires, marge, coûts, qualité des stocks...)

Analyse & optimisation

- Identifier les risques et opportunités économiques et alerter les opérationnels
- Évaluer la rentabilité des plans d'actions, en contrôler la mise en oeuvre et challenger leur efficacité
- Orienter les choix d'allocation des ressources (heures travaillées, investissements...) selon leur impact économique

Contrôle & systèmes d'information

- Garantir la fiabilité des données magasin dans les systèmes d'information
- Assurer la communication SI et le lien avec les équipes nationales
- Animer le contrôle interne sur l'ensemble des flux : administratifs, encaissement, marchandises, inventaires et social
- Assurer une veille sur l'organisation des flux et leurs impacts financiers

Votre profil :

- Maîtrise des processus administratifs
- Bonne connaissance des reportings économiques et des outils de gestion
- Solides bases en contrôle de gestion et en pilotage de la performance
- Aisance avec les techniques de contrôle interne
- Capacité d'analyse, pédagogie et sens du collectif

Une période de formation est prévue pour accompagner votre prise de fonction.

Nos avantages :

- Statut cadre - 215 jours travaillés par an
- Rémunération sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)
- Bonus annuel, prime de vacances, intéressement et participation
- Mutuelle et régime de prévoyance
- 12 % de remise sur vos achats en magasin

Engagement diversité

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent. Nous encourageons toutes les candidatures et garantissons un processus de recrutement équitable et sans discrimination.

Découvrez les témoignages de nos collaborateurs sur :
https://recrute.carrefour.fr