Responsable Commercial H/F - 92

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- Des avantages et des servicesManpower GD PARIS CHIMIE PHARMACIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Responsable commercial Marché et Excellence (H/F)

Identifier les opportunités de croissance dans les catégories prioritaires, sélectionner les leviers clés de croissance et contribuer à définir la vision pour le déploiement interne et externe.
Contribuer à l'élaboration d'un Plan d'Action Catégorie/Shopper à 3 ans (Marketing Mix 4P) pour stimuler la croissance des marques au sein des catégories prioritaires.
Responsable de la définition du modèle de création de valeur client pour chaque marque/initiative.
Responsable du développement de la stratégie d'activation en point de vente : assortiment, distribution, visibilité en magasin, recommandation pharmacien.
Analyser l'exécution (performance, ROI) et recommander les actions appropriées sur la stratégie d'activation en point de vente.
Collaborer avec les équipes Marque, Sales Operations, RGM et contribuer à la définition des plans futurs (Plans de marque, pricing, couverture, capabilities).
Soutenir la création et la mise en oeuvre d'une expérience shopper et consommateur intégrée en point de vente (ex. : PLV, implantations secondaires), renforçant la visibilité et l'attractivité des marques prioritaires.

- Formation : Diplôme de niveau Master requis commerce
- Expérience : 5 ans d'expérience professionnelle : Délégué commercial / Chef de secteur / Category Manager dans un environnement très concurrentiel (FMCG ou FMCH)
Bonne connaissance de l'environnement retail pharmaceutique français et du shopper
Solides compétences analytiques et de synthèse, avec la capacité d'interpréter des données complexes et de fournir des insights actionnables
Créativité et capacité à penser différemment pour développer des solutions innovantes
État d'esprit orienté consommateur/shopper
Fortes compétences relationnelles avec un état d'esprit positif et collaboratif
Capacité à travailler en équipe, à apporter son soutien et à contribuer aux objectifs collectifs
Rigueur et organisation, avec la capacité de gérer les attentes et les contraintes efficacement
Fort dynamisme et esprit d'initiative, avec la capacité de travailler de manière autonome et proactive