Stage -Contrôleur Financier Programmes H/F - 92

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l'automobile au sein d'un groupe qui met l'innovation au coeur de sa stratégie.

OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Tourné vers l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes sur mesure, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité. Avec un chiffre d'affaires de 11,4 milliards d'euros en 2023 et un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 40 300 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité.Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.

VOTRE MISSION

Rattaché(e) au contrôleur financier du périmètre, vous assurez le suivi financier des projets en développement afin de contribuer à la mise à jour des business cases et au reporting financier lié aux activités projets.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

- Suivre et analyser les données financières des projets en développement.
- Mettre à jour les business cases et contribuer aux reportings financiers liés aux activités projets.
- Challenger et conseiller les responsables de programmes à travers des analyses financières pertinentes.
- Collaborer avec le département Comptabilité afin d'analyser l'impact financier des projets, notamment dans le cadre des processus de budget et de rolling forecast.
- Contribuer aux activités de chiffrage des nouveaux projets (RFQ) via l'élaboration de business cases et de calculs financiers.
- Répondre aux demandes ponctuelles du management : analyses make or buy, augmentations de capacité, projets d'optimisation des coûts, plans d'amélioration de la rentabilité, etc.
- Accompagner les équipes non financières dans la compréhension des données et analyses financières.
- Développer une solide compréhension du compte de résultat (P&L), des leviers de coûts et de la structure des frais généraux.
- Maîtriser les principaux indicateurs financiers utilisés dans les business cases projets : GM%, CM%, TRI (IRR), VAN (NPV).
- Travailler en étroite collaboration avec des équipes transverses (R&D, Finance, Achats, Programmes, Ventes).
- Évoluer dans un environnement dynamique, avec des demandes rapides et des priorités changeantes.

CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ NOUS

- Une Business Unit en forte croissance, dans un environnement de type start-up.
- Une équipe jeune, dynamique et bienveillante, engagée dans votre développement professionnel.
- Un rôle central et visible au sein du département FP&A, ainsi qu'en interaction avec d'autres fonctions (opérations, comptabilité, etc.).
- Un périmètre évolutif, stimulant la curiosité, l'ambition et offrant de réels défis, avec des perspectives d'inscription dans la durée.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation & Expérience

- Étudiant(e) en Comptabilité / Contrôle de gestion.
- Connaissances de base en comptabilité.
- Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral.
- Une première expérience sur un module SAP est un plus.
- Maîtrise avancée de MS Office, notamment Excel (modèles complexes, macros de base).
- Très bonne maîtrise de Power BI.
- Bonnes capacités de communication et aisance dans les échanges avec des équipes transverses.

Compétences & Qualités

- Autonomie et esprit d'initiative, avec d'excellentes capacités de communication.
- Capacité à conseiller, accompagner et alerter lorsque les objectifs ne sont pas atteints.
- Aptitude à créer des relations de travail efficaces, en environnement multiculturel et multi-sites.
- Fort état d'esprit d'amélioration continue.
- Capacité à prioriser et à rester efficace dans un environnement à rythme soutenu.
- Bonne connaissance des méthodologies et formules de calcul de business cases.
- Appétence pour l'apprentissage de nouveaux outils et systèmes.

Date de démarrage : avril

En tant qu'employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s'engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.