Comptable Général Expérimenté H/F - 92

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans les activités comptables et de conseils, un(e) :

Comptable Général Expérimenté(e) (H/F)

Au sein de la Direction Comptable, vos missions principales sont les suivantes :

- Gérer la tenue et la révision des comptes annuels,

- Produire les déclarations fiscales,

- Analyser les données et réaliser des synthèses financières,

- Contribuer aux travaux d'intégration fiscale,

- Veiller à la fiabilité et au respect des délais de l'information comptable,

- Suggérer de nouveaux outils d'analyse et de traitement comptable,

- Mettre en oeuvre des actions d'amélioration de la performance,

- Mettre à jour et optimiser les procédures internes,

- Harmoniser les méthodes de travail,

- Collaborer au sein d'équipes pluridisciplinaires,

- Agir en business partner auprès des clients internes,

- Coordonner les échanges avec les services internes (Achats, Trésorerie, Paie, Juridique, etc...),

- Former et accompagner les collaborateurs juniors.