Consultant Senior ou Manager Assurance de Personnes Santé et Prévoyance H/F - 92

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.

Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !Proxicare a rejoint le groupe FORVIS MAZARS et est intégrée au pôle Conseil Health Care de Forvis Mazars. Nous accompagnons les assureurs de personnes, offreurs de soins, institutions et industriels sur leurs projets stratégiques et opérationnels, dans un secteur en profonde transformation.

Notre raison d'être est claire : accélérer les projets à fort enjeu de ceux qui agissent pour la santé. Pour y parvenir, nous combinons une expertise pointue des secteurs santé et assurance, une connaissance fine des écosystèmes - assureurs, acteurs AMO et AMC, institutions de place, prestataires - et une excellence méthodologique nous permettant d'intervenir aussi bien en réflexion stratégique qu'en mise en oeuvre opérationnelle.

Vous êtes Consultant Senior ou Manager - Assurance de personnes (Santé et Prévoyance) et vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine, entrepreneuriale et exigeante, au sein d'un groupe de premier plan, pour intervenir sur des missions de conseil auprès d'acteurs de l'assurance de personnes, dans un environnement stimulant où l'autonomie et la prise d'initiative sont encouragées.

Votre rôle

Positionné(e) comme consultant(e) sénior ou Manager « coeur métier », vous jouez un rôle central dans la conduite et la structuration de missions de conseil en stratégie, en business développement et en amélioration de la performance opérationnelle. Vous êtes amené(e) à réaliser des diagnostics stratégiques, formuler des recommandations, définir des feuilles de route et piloter des programmes de transformation. Vous contribuez également à la conception et au déploiement d'offres de services, à la définition de modèles économiques et à l'optimisation des processus, en intégrant les enjeux liés au digital et à l'intelligence artificielle. En parallèle, vous participez activement au développement du cabinet, à travers la construction d'offres, la relation avec les prospects et la rédaction de propositions commerciales.

Vos missions

Selon votre profil et les besoins des clients, vous pouvez intervenir sur des missions variées en stratégie et business, telles que des diagnostics et positionnements stratégiques de marché, d'offres ou de modèles économiques, la définition de feuilles de route produit, distribution, services ou parcours clients, la réalisation de benchmarks, d'analyses d'opportunité et de business plans, ainsi que la conception de designs d'offres de services de santé.

Vous intervenez également sur des problématiques de performance opérationnelle, en réalisant des diagnostics portant sur la qualité de service, les délais, la digitalisation, l'IA ou les dispositifs de pilotage. Vous contribuez à l'optimisation des processus de gestion, de relation client, de recouvrement ou de parcours, et participez à la mise en place d'indicateurs de performance, de SLA, de routines de pilotage et de plans d'amélioration continue.

Vos responsabilités

En lien direct avec les managers et les associés, vous êtes impliqué(e) dans la structuration et la conduite des missions, depuis le cadrage et la définition de la méthodologie jusqu'à l'animation d'ateliers et de séminaires, l'analyse des données, la formulation des recommandations et la livraison des travaux. Vous produisez des livrables à destination des instances dirigeantes, sous forme de supports PowerPoint de niveau COMEX ou CODIR, de notes de synthèse et d'analyses structurées.

Vous pilotez certains volets de mission, voire des missions entières, avec une autonomie croissante, et pouvez être amené(e) à encadrer des consultants selon les contextes. Vous participez enfin activement à la vie et au développement du cabinet, à travers les réponses à appels d'offres, la capitalisation des savoirs, la construction de nouvelles offres et le renforcement de la visibilité de l'équipe.