Expert Supervision & Observabilité - Stack Elk H/F - 92

Dans le cadre d'un centre de services assurant l'hébergement et l'exploitation d'infrastructures et d'applications pour un grand compte, nous recherchons un Expert Supervision & Observabilité pour renforcer une équipe RUN spécialisée.

La mission s'inscrit dans un environnement cloud privé, avec pour objectif de maintenir, faire évoluer et industrialiser les outils de supervision et d'observabilité des infrastructures et des applications, en garantissant un haut niveau de qualité de service.

L'expert interviendra en tant que référent technique ELK / observabilité applicative, en cohérence avec les besoins d'exploitation et les exigences de disponibilité et de performance.

Missions principales
- Concevoir, faire évoluer et maintenir les solutions de supervision et d'observabilité
- Assurer le rôle de référent technique sur la stack ELK / APM
- Mettre en oeuvre et optimiser la centralisation des logs applicatifs et techniques
- Définir et maintenir les politiques de rétention et d'archivage des logs
- Exploiter les données d'observabilité pour l'analyse d'incidents et la détection proactive
- Administrer et exploiter Zabbix (templates, alerting, intégrations)
- Contribuer à la corrélation multi-sources (logs, métriques, supervision)
- Créer et maintenir des tableaux de bord Grafana
- Fiabiliser et optimiser les mécanismes d'alerting, y compris la supervision externe
- Assurer un support de niveau N3 auprès des équipes RUN
- Automatiser les déploiements et la configuration des composants de supervision
- Rédiger et maintenir la documentation technique et les modes opératoires
- Participer à la veille technologique du domaine

Vos compétences
- ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana) - confirmé à expert
- Observabilité / APM - confirmé

Souhaitées :
- Zabbix - niveau intermédiaire
- Prometheus - niveau intermédiaire
- Grafana - niveau intermédiaire
- Supervision externe (IP Label ou solution équivalente) - notions à intermédiaire

Votre Profil
- Expert technique orienté RUN / exploitation
- Forte capacité d'analyse, d'anticipation des incidents et de résolution de problèmes
- Autonomie, rigueur et sens du service
- Aisance dans le travail en équipe et en environnement critique

Pourquoi devenir un Talent MINT-Conseil ? :

- Pour travailler sur des projets stratégiques et innovants.
- Pour être toujours incité à être force de proposition.
- Pour intégrer une entreprise qui s'occupe de ses Talents.
- Pour rejoindre un programme de Mentorat.
- Pour être accompagné dans le développement de vos compétences pour devenir un futur MINT-Leader.
- Pour profiter de locaux modernes et d activités (Afterworks, yoga, stretching, sophrologie, soirées à thèmes ).

Depuis plus de 10 ans nous sommes une société de conseil en Technologies Innovantes et Management de Projets.
Nous proposons à nos clients un accompagnement tout au long du cycle de développement de leurs produits et services.
Le Développement Humain et la Montée en Compétence sont stimulés pour garantir l'épanouissement personnel des Talents MINT-Conseil.
Les consultants sont associés aux comités de pilotage (Offres, Formation, RH ) afin de participer directement à la MINT-Attitude : forcément collaborative et orientée vers le partage des connaissances de l'ensemble de nos Talents.