Stagiaire Projet RH H/F - 92

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l'automobile au sein d'un groupe qui met l'innovation au coeur de sa stratégie.

OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Tourné vers l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes sur mesure, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité. Avec un chiffre d'affaires de 11,4 milliards d'euros en 2023 et un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 40 300 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité.Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.

Nous recherchons un(e) stagiaire Projet RH pour rejoindre l'équipe Ressources Humaines. Vous interviendrez en appui sur différents projets RH transverses, avec une forte dimension organisationnelle, communicationnelle et événementielle. Ce poste contribue directement à l'amélioration de l'expérience collaborateur.

Missions principales :

ProjetsRH

- Participation àl'organisation et à la coordination d'actions RH et événements internes : activités sportives, campagnes de vaccination, campagnes de prévention et de bien-être (Movember, Octobre Rose, etc.)

- DéploiementdecampagnesdesensibilisationRH (santé, bienêtre, inclusion,prévention)

- AccueiletaccompagnementdescollaborateurslorsdesévénementsRH

- Gestionlogistiqueetsuiviopérationneldesévénementsinternes

- Suivi des indicateurs etreportingdes actions menées

Communication RH

- Contribution à la communication RH interne via les supportsdédiés(Intranet,Echo,ActuRH)

- Rédactionet diffusion decontenusRH (actualités,campagnesdesensibilisation,événements)

- Participation à la miseenvaleurdes actions RH et QVCT(Qualitéde Vie et Conditions de Travail)auprèsdescollaborateurs

ProcessusetoutilsRH

- Gestion duticketingRH liéà la création depositions (créationet suivi)

- Préparation et rédaction desJobRequesten lien avec les équipes concernées

- Suivide lafacturationet dupartenariatavecBabilou(crèche etaccompagnementparentalité)

Profilrecherché :

- Formation :étudiant(e)enécole de commerce,universitéouformation RH(Licence3, Master 1ouMaster 2), avecunespécialisationenRessourcesHumaines, gestion desorganisationsouéquivalent

- Expérience:unepremièreexpérience(stage)enRessourcesHumainesouengestion deprojetestappréciée

- Compétences linguistiques :bonniveau d'anglais écrit et oral

- Qualitéspersonnelles:rigueur,autonomie,sensdel'organisation, espritd'initiative,aisancerelationnelleetcapacitéàtravaillerenéquipe. Bonnecapacitéde communicationécriteetorale.

- Compétences techniques :maîtrisedes outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et des outils collaboratifs. Appétence pour les outils RH et les environnements digitaux.

Avantages:

- OpportunitédedécouvrirunefonctionRHopérationnelleetprojetausein d'unenvironnementdynamique.

- Participation à desprojetsRHconcretset à impact direct surl'expériencecollaborateurs

Lieu :Levallois Perret

Type de contrat :Stage

Durée :6mois

En tant qu'employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s'engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.