Chargé de Développement H/F - 92

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Rejoignez une structure solide, porteuse de valeurs humaines fortes, et contribuez au développement d'un portefeuille adhérents tout en représentant l'organisation auprès de ses partenaires institutionnels.

En tant que Conseiller mutualiste itinérant, vous êtes rattaché(e) au Responsable du développement régional et intervenez sur un secteur géographique défini.

Vos responsabilités principales seront :

Promotion et conseil :
-Présenter et promouvoir les offres santé et prévoyance auprès des adhérents, prospects et interlocuteurs institutionnels.
-Réaliser des devis et proposer des garanties adaptées aux besoins identifiés.
-Accueillir, informer et orienter les adhérents et prospects, en physique comme par téléphone.

Présence terrain et représentativité :

-Assurer des permanences régulières au sein des collectivités territoriales du secteur confié.
-Participer à des réunions, salons, forums, actions de prévention et événements locaux.
-Développer l'image et la notoriété de l'organisation, en incarnant ses valeurs et sa mission.

Développement et suivi commercial :

-Mener les actions commerciales prévues dans votre secteur et en assurer le suivi.
-Participer au développement du portefeuille adhérents en collaboration avec la hiérarchie.
-Assurer la fidélisation et l'accompagnement des adhérents tout au long de leur parcours.

Reporting et organisation :
-Rendre compte de votre activité via un reporting régulier auprès de votre responsable.
-Respecter les process internes et contribuer à l'amélioration continue de l'activité.

-Formation supérieure en commerce, assurance ou domaine équivalent.
-Première expérience d'au moins 3 ans sur un poste à dimension commerciale, idéalement au sein d'un environnement mutualiste, prévoyance ou protection sociale.
-Bonne connaissance de la fonction publique territoriale ou fort intérêt pour ce secteur.
-Maîtrise des produits santé et prévoyance.
-Solides compétences en techniques de vente et de conseil.
-Excellentes capacités relationnelles et sens de la communication.
-Aisance dans la négociation et l'analyse des besoins adhérents.
-Autonomie dans l'organisation des tournées et des priorités.
-Disponibilité pour les déplacements réguliers sur le secteur confié.
-Capacité d'adaptation, rigueur et sens du service.
-Goût pour le terrain et la représentation institutionnelle.