Gestionnaire Paie H/F - 92

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Participez activement au bon fonctionnement RH en garantissant une gestion précise, fiable et réactive des temps de travail.

Vos missions principales seront les suivantes :
-Assurer la gestion des temps de travail individuels : absences, congés payés, accords temps de travail.
-Suivre l'absentéisme et en assurer la mise à jour dans les systèmes.
-Gérer les absences, congés, badgeages et veiller à la cohérence des données.
-Traiter les anomalies de badgeage et en assurer la résolution.
-Informer, orienter et conseiller les managers et salariés sur la gestion des temps, l'accord temps de travail et leurs droits individuels.
-Contribuer au bon fonctionnement du service RH dans une logique de qualité et de continuité.
-Une prolongation de mission est envisageable selon les besoins.

-Diplôme Bac 2 minimum (RH, paie ou équivalent).
-2 ans d'expérience minimum en tant qu'assistant(e) RH ou gestionnaire paie.
-Idéalement, connaissance de ADP - version Decidium.
-À l'aise avec les outils informatiques et doté(e) d'une bonne capacité d'analyse.
-Qualités indispensables : rigueur, organisation, réactivité, sens du service et excellente communication orale comme écrite.