Chef de Projet CDD H/F - 92

Chez Coface, nous faisons avancer le commerce chaque jour.

Nos 5 200 experts, représentant plus de 80 nationalités dans 58 pays, sont unis par une mission commune : aider les entreprises à naviguer dans l'incertitude en leur donnant les moyens de prendre les bonnes décisions et de commercer plus intelligemment dans un monde complexe.
Avec près de 80 ans d'expérience internationale, nous proposons aux entreprises une gamme complète de solutions : assurance-crédit, informations d'entreprise, recouvrement de créances, assurance risque unique, cautions, affacturage - le tout porté par un patrimoine de données unique, une technologie de pointe, de l'innovation et une compréhension approfondie de l'économie mondiale.
Rejoindre Coface, c'est intégrer une organisation internationale soudée, où vos idées comptent.
Nous cultivons une culture d'apprentissage, de collaboration et d'inclusion, où vous avez des responsabilités et pouvez constater l'impact de vos actions.

Façonnez l'avenir du commerce avec nous.
Rejoignez les Happeners !Intégré(e) à la direction Commerciale Courtage Groupe

Dans ce cadre-là vous apportez votre support sur les missions suivantes :

MISSIONS :

Vous évoluerez dans une équipe transverse en collaboration étroite avec un réseau de collègues dans plus de 70 pays, mais également avec d'autres départements du Groupe (IT, Legal, Marketing, Communication, Innovation, Transformation Office, Conformité....).

Vous travaillerez sur le projet External Identity Access Governance (EIAG) constitue un pilier de la stratégie de cybersécurité et du socle de conformité international du groupe. Ce nouveau modèle d'accès va être mis en place et déployé dans plus de 70 pays opérés par Coface, afin d'assurer une gouvernance cohérente, sécurisée et conforme des accès externes (courtiers, clients et tiers) dans l'ensemble des entités Coface.

Vous apporterez un support sur différents types de missions:

Définition de la stratégie de change management

- Élaborer la stratégie de change management incluant :
- La communication : identification des cibles, messages clés et canaux de diffusion.
- La formation : définition des populations cibles, préparation des contenus et coordination avec les entités locales pour le déploiement.
- Définir les outils, supports et leviers nécessaires à l'adoption (guides, FAQ, sessions de sensibilisation, démonstrations, ateliers).
- Structurer le plan d'accompagnement au changement en alignement avec la roadmap du projet.

Analyse des impacts et gestion des risques

- Réaliser l'analyse d'impacts du changement sur les différents stakeholders.
- Identifier les risques, dépendances et points de vigilance puis proposer ou suivre les actions correctrices.
- Contribuer à la définition du plan de transition et d'accompagnement des utilisateurs.
- Préparer et suivre le plan d'hypercare post-déploiement.