Chargé de Projet RSE H/F - 92

Regen School est l'école de management d'excellence, entièrement dédiée à l'adaptation des entreprises aux limites planétaires. Le monde est face au plus grand défi de son histoire et les entreprises ont leur rôle à jouer. Les décideurs ont besoin d'être formés à rendre l'économie compatible avec les enjeux environnementaux et sociaux. L'adaptation n'est plus une option.Regen School, la première école de management entièrement dédiée aux enjeux environnementaux et sociaux, recherche un alternant au poste de Chargé(e) de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au sein d'une de nos entreprises partenaires spécialisée dans les métiers de la sécurité privée.

Regen School propose trois programmes :

- Un programme Bac +5 en deux ans, accessible après un bachelor ou une licence, 100 % en alternance
- Un programme Bac +3, accessible après l'obtention du baccalauréat en formation initiale ou après un Bac +2 en alternance
- Un programme MBA Impact Makers, destiné à des profils disposant de plus de deux ans d'expérience professionnelle, 100 % en alternance

Afin de pouvoir candidater à cette offre, il est nécessaire de valider le process d'admission de l'école

Vos missions :

1. Reporting RSE et extra-financier

- Participer à la collecte, l'analyse et la consolidation des données RSE (sociales, environnementales et sociétales)
- Mettre à jour les indicateurs RSE et les tableaux de bord de suivi
- Contribuer à la préparation des reportings RSE et extra-financiers, notamment dans le cadre des exigences CSRD
- Participer à la rédaction des rapports RSE et des supports de communication associés

2. Structuration et amélioration des pratiques RSE

- Réaliser un état des lieux des pratiques RSE existantes
- Identifier les axes d'amélioration en lien avec les enjeux de l'entreprise
- Participer à la formalisation et à l'actualisation des procédures et bonnes pratiques RSE
- Assurer une veille réglementaire et sectorielle sur les enjeux RSE, développement durable et reporting extra-financier

3. Déploiement de la politique RSE et accompagnement interne

- Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique RSE de l'entreprise
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan d'actions RSE
- Mesurer l'impact des actions mises en place
- Sensibiliser et accompagner les équipes internes aux enjeux RSE (supports pédagogiques, ateliers, actions de sensibilisation)

4. Contribution à la stratégie globale de l'entreprise

- Appuyer la direction dans l'intégration des enjeux RSE au sein de la stratégie globale
- Contribuer à la réflexion sur les liens entre performance économique, financière et performance durable
- Participer à l'analyse des impacts RSE sur le pilotage de la performance de l'entreprise