Chargé d'Audit RH et Qualité Organisationnelle H/F - 92

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

- Auditer l'ensemble des procédures RH (Processus, outils, acteurs, interfaces),

- Mettre à jour les outils internes RH, notamment la base logicielle Aura, dans le respect des délais

- Comprendre et maîtriser les processus RH du périmètre Assurance,

- Structurer et formaliser les processus qualité RH,

- Développer des méthodes efficaces pour faciliter les demandes des auditeurs, en lien avec les équipes RH,

- Avoir une vision globale des systèmes d'information RH et des outils utilisés,

- Identifier les risques liés à la conformité et à la formalisation des documents internes,

- Réaliser les tests internes avant les audits, en lien avec les équipes Risque et Qualité,

- Coordonner les interlocuteurs pour rassembler les éléments nécessaires dans les délais,

- Proposer des actions d'amélioration continue et des plans d'actions préventifs et correctifs,

- Assurer le suivi et le reporting de la performance qualité,

- Participer à l'audit annuel international en anglais.