Chargé de Recrutement - ESN - CDI - Paris H/F - 92

Rejoignez l'équipe d'Infogene, ESN experte des données critiques et accélérez votre carrière en travaillant avec nous sur des projets innovants pour des clients en pleine croissance dans différents secteurs (santé, assurances / mutuelles, énergie, environnement, retail et luxe.)

Avec plus de 10 ans d'existence, 700 collaborateurs talentueux et un chiffre d'affaires en 2023 de 72 millions d'euros, Infogene met un point d'honneur à conserver l'agilité et la proximité d'une startup avec les avantages d'une société établie dans l'écosystème IT.

Nous sommes présents en Ile de France, à Lille, Lyon, Bordeaux et Lausanne.Chargé(e) de Recrutement IT - ESN - CDI - Neuilly-sur-Seine ou Lyon

Localisations : Paris (92)

Expérience requise : 2 à 6 ans minimum en recrutement ESN

Contrat : CDI Temps plein

Rémunération : 35-42KF + Variable non plafonné + intéressement

À propos d'INFOGENE

Infogene est une ESN experte dans la gestion des données critiques, au service des secteurs les plus exigeants : santé, énergie, banque/assurance, industrie.
Avec 85 M€ de CA en 2024, plus de 800 collaborateurs, 11 pôles d'expertise métiers et technos, et des agences à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Lausanne, nous poursuivons une croissance soutenue.

Notre différence ? Un ADN humain, une culture de la croissance partagée, et un positionnement hautement technique et sectoriel.

Découvrir Infogene

Votre rôle

Rattaché(e) à la Direction Recrutement Groupe, vous jouerez un rôle clé dans l'acquisition de talents IT, en lien direct avec nos Business Managers, pour accompagner nos projets à forte valeur ajoutée.

Vos missions clés :

Recruter les meilleurs profils IT (consultants, développeurs, ingénieurs, chefs de projet, etc.) pour nos clients Grands Comptes

Sourcer activement via les jobboards, bases internes, LinkedIn, GitHub, référencements, événements, etc.

Qualifier les candidats lors d'entretiens téléphoniques et visio, évaluer les hard & soft skills

Assurer le suivi du pipeline candidat, de la présélection à la contractualisation, en lien avec les managers commerciaux

Être force de proposition sur les méthodes de sourcing, les outils et les campagnes de recrutement

Participer à des ateliers de cooptation, événements métiers, et contribuer à notre marque employeur