Responsable RH de Proximité H/F - 92

A propos de HOWDENS :

Et si tu devenais l'artisan de ton avenir ?
N°1 du marché de la cuisine en Angleterre, Howdens continue d'écrire son histoire avec un réseau de plus de 60 points de vente en France et en Belgique. On recherche des profils motivés pour avancer et se développer avec nous - et pourquoi pas toi ?

Un concept qui change la donne :
Produits 100 % en stock - Plans de cuisine dispo en 48h - Accompagnement personnalisé pour chaque projet

Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que chez Howdens, tu es acteur de ta réussite :
Une équipe à taille humaine et super engagée - Une ambiance de travail conviviale
Une rémunération attractive avec du variable collectif - Des formations pour te faire évoluer et progresser

Deviens l'artisan de ton avenir, dans une entreprise où performance rime avec proximité.
Et bien sûr, on recrute dans le respect de l'égalité des chances. Prêt·e à te lancer ? Nous, on t'attend !
Avantages :
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Remises collaborateurs
* Primes mensuelles déplafonnées
* Possibilité d'évolution
* CSETes missions principales :
* Être ambassadeur de la stratégie Ressources Humaines sur le terrain

Recrutement :
* Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
* Accompagner les managers dans les entretiens si nécessaire, ainsi que dans le choix des candidats
* Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs

Développement des compétences :
* Suivre les entretiens annuels et professionnels
* Identifier les besoins en formation pour un meilleur développement des équipes
* Promouvoir la mobilité interne

Social et réglementaire :
* Être garant du respect du cadre légal de l'entreprise et veiller à son évolution
* Sensibiliser les managers aux problématiques RH et les faire monter en compétence sur ces sujets
* Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et la résolution de conflits
* Piloter les mesures disciplinaires en collaboration avec le service juridique
* Mener des projets de fond pour développer et promouvoir des problématiques RH (animation de formations ou de classes virtuelles, création de contenus, etc.) en collaboration avec les autres services