Ouvrier du BTP H/F - 92

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Ouvrier du BTP (h/f) à Asnières-sur-Seine. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

En tant qu'Ouvrier du BTP, vous intervenez sur différents chantiers aux côtés d'une équipe expérimentée. Vos principales missions incluent l'aide à la pose de bordures, le terrassement, le déblaiement, ainsi que l'entretien des voies et chaussées. Travail en binôme fréquent, nécessitant dynamisme et autonomie. Une autorisation AIPR est souhaitable.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Aider à la pose de bordures et de pavés
- Participer au terrassement et déblaiement
- Approvisionner le chantier en matériaux
- Réparer les chaussées et infrastructures
- Travailler en binôme avec un terrassier
- Continuer à respecter les standards de sécurité

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Carte BTP

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.